安心拖幼行动（安心拖幼行动要钱嘛）

江苏一高校为教职工提供托幼服务！你对这波操作怎么看？

江苏一高校为教职工提供托幼服务安心拖幼行动！个人觉得这样的操作是非常暖心的。

每个人都有自己的家庭安心拖幼行动，每个人在上班之后都有各自的家人需要照料。教师职工也是一样的。老师安心拖幼行动他们每天的工作任务以及工作时间都是非常长的安心拖幼行动，这就会给他们造成一定的时间困扰，他们没有时间照顾自己的子女，尤其是一些比较小的子女，他们更没有时间进行照顾。如果学校能够帮助老师解决这一问题，那将会得到很多老师的赞同和支持。

一、老师也有子女

老师也有自己的子女，他们的子女也需要被照顾。老师这个行业比较的特殊，他们不仅要早出晚归，更多的是要面临很多的压力。在自己成家之后，他们的儿女年纪很小，但是他们也需要一定的时间陪伴他们。由于教师这个特殊的职业，他们没有更多的时间照顾自己的子女，所以这就会给很多的老师造成一定的时间困扰。学校如果能够为教职工的子女提供帮拖的服务，可能会在很大程度上减轻老师的压力，使他们能够将更多的时间和精力投入到教育当中，给更多的学生进行辅导和授课。这种暖心的服务一定会得到很多教师的支持和赞同，其实老师与校方的关系是相互的，只有学校能够更多的考虑老师的情况和困难，老师也会愿意站在学校的角度思考问题。

二、人性化的做法

很多时候我们都需要人性化的行为，不管是在单位还是企业当中，我们都希望企业或单位能够站在员工的角度思考问题，能够帮助员工解决更多的个人问题。这样能够让员工将更多的精力投入到工作当中。在工作上能够全心全意的去工作。同时，员工的个人问题得到安心拖幼行动了解决，他们也更愿意站在企业或单位的角度上多去为他们考虑，这种考虑是相互的，只有相互理解才能够使员工与单位或企业之间达成共识，他们能够实现合作共赢，更好的将自己的价值体现出来，也能够给企业带来更多的福利。合作共赢不仅仅只是一种口号，它更多的要体现在我们的实际行动之中，我们要更准确地理解这四个字，才能够指导我们的行为，才能够对我们的行为有更大的帮助。

单位与员工之间要互相理解，站在对方的角度上思考问题，这样才能够实现合作共赢，才能够实现自己价值的同时，能够为单位带来更多的贡献。

安心托幼的意见和建议

安心托幼的意见和建议看资质、环境、位置、安全、价格、办学理念、学生人数 家校沟通。品牌等等。

1、资质：看看学校的办学资质，看看有没有监管？看看师资力量、验证一下托管班老师的教师资格证，没有教师资格证和都是 *** 大学生带孩子的托管还是少去为佳。不懂教育学、心理学、没有教学经验的托管，希望家长不要选择。

2、环境：是不是嘈杂，教室采光怎么样？光线怎么样？声音嘈杂那种还是别去，采光不佳对孩子的眼睛很不利。

3、位置：托管班所在位置也很重要，离家近不近，需不需要过马路?这些问题都需要考虑内。

4、安全：另外安全指数不容忽视，托管班有没有专人接学生放学，孩子是不是有专人看护，家长要仔细查看一下托管班有没有煤气罐等危险物品，紧急疏散通道，以及标识、逃生线路图。

5、价格：货比三家，不盲目贪图便宜的，只选对的。

6、看办学理念：一个成熟的托管班有自己的特色和理念，不是空穴来风，都是比较完善的，也可以说是经得起推敲的。

7、学生人数：师生比例不要太高，对于经验丰富的老师来说15人以内就可以，太高了，老师辅导不过来，并且也容易乱哄哄的。

8、家校沟通：是不是经常与家长沟通、交流：好的托管老师会经常打 *** 和家长沟通的，及时交流共同教育好孩子。

9、选择品牌：尽量选择地区口碑较好的机构，相对比较有保障，口碑好的机构在教学，服务水平，处理问题的方式和能力上也更强一些。

安心托幼行动方案

为解决好婴幼儿照护和儿童早期教育服务问题安心拖幼行动，日前，安徽省正式印发实施《安心托幼行动方案》。针对家长按时“接娃难”、婴幼儿“托育难”、公办园“入园难”等急难愁盼问题，《方案》提出安心拖幼行动了明确目标和实现路径。

为解决家长按时“接娃难”问题，《方案》明确2022年秋季学期幼儿园延时服务实现全覆盖。幼儿园结合现有资源和家长需求，“一园一案”制定具体实施方案。坚持公益普惠原则，家长自愿决定幼儿是否参加，幼儿园不得强制或变相强制要求幼儿参加。遵循教育规律和幼儿成长规律。

提供适合幼儿身心发展安心拖幼行动的服务活动，不得借延时服务开展“小学化”教学，不得开展营利性活动。

在解决婴幼儿“托育难”安心拖幼行动的问题上，安徽明确自2022年起，每市每年将建成2—3个示范性托育服务机构，每县市、区每年至少建成1个普惠托育服务机构。到2025年，每县市、区公办独立托育服务机构不少于1个。

同时同步推进托幼一体化建设，鼓励有条件的幼儿园开设托班，公办园举办的托班原则上提供普惠 *** ，新建和改扩建的公办园均要开设普惠性托班。鼓励有条件的民办园开设普惠性托班。到2025年，实现各县市、区不少于30%的幼儿园开设针对2—3岁幼儿的托班。

怎样增加托位

1、安心托幼行动计划通过补齐配全托位、优化幼儿园布局、配齐公办园学位、提供延时服务、明确收费政策等系列举措，让群众“托”得放心、暖心、安心。

2、鼓励有条件的公办、私立幼儿园、看护点在满足周边3-6岁幼儿入园需求的基础上开设普惠性托班。

暖民心十大行动

十大暖民心行动包括安心拖幼行动：就业促进行动、“新徽菜 名徽厨”行动、老年助餐服务行动、健康口腔行动、安心托幼行动、快乐健身行动、便民停车行动、放心家政行动、文明菜市行动、老有所学行动。

1、就业促进行动

社区“三公里”就业圈升级；大学生、农民工、退役军人、困难群体获重点服务。

2、“新徽菜·名徽厨”行动

推出名厨名菜名店；打造特色美食村（街）、美食旅游线路。

3、老年助餐服务行动

“十分钟就餐圈”方便老人吃饱吃好。

4、健康口腔行动

强口腔医疗服务安心拖幼行动，还百姓牙齿健康。

5、安心托幼行动

普惠托位、公办园学位持续新增安心拖幼行动，幼儿园延时服务“全覆盖”。

6、便民停车行动

做停车普查、编专项规划、提车位指标、加大建设力度、探索共享模式。

7、快乐健身行动

让快乐健身融入生活、成为常态、全民共享。

8、放心家政行动

全面推行一人一证（码）安心拖幼行动，亮证服务讲诚信。

9、文明菜市行动

“干净卫生、清洁明亮、管理有序”，菜市劲吹“文明风”。

10、老有所学行动

全民终身学习型社会，“银发一族”老有所乐。

托幼机构安全教育的措施和内容是什么?

托幼机构安全教育的措施和内容安心拖幼行动：

1、要积极做好幼儿安全教育安心拖幼行动，带班时做到人到、心到、手到安心拖幼行动，集中精力做好保育工作， 不离开幼儿。各班游玩时必须有组织，不准幼儿爬立高处，注意幼儿一举一动，将事故消灭在萌芽状态之中，防止撞伤跌伤。

2、教育幼儿不玩银币、纽扣等小东西，不玩剪刀。各班教师和、保育员晨检是否带有不安全的物品来园，防止幼儿吞食异物和将异物放入眼、耳、口、鼻内。

3、幼儿午睡时要巡视检查、注意给幼儿抹汗、盖被、纠正不正确的睡眠姿势、棉被不要盖住面部，防止窒息。

托幼机构的存在意义安心拖幼行动：

1、中国人口与发展研究中心去年启动了3岁以下婴幼儿照护服务体系建设实证研究项目，调查显示，目前安心拖幼行动我国3岁以下托育服务供给不足，主要面临机构数量少、行业标准缺失、服务人才缺口大等问题。

2、中国劳动关系学院教授许艳丽认为，托幼机构进社区离不开政策支持，希望相关部门针对发展社区托育机构的堵点难点，通过提供场地、财政补贴、税费优惠、减免租金、优先保障建设用地等政策措施，支持社会力量开展社区婴幼儿照护服务。