2021年清退（2021年清退借 *** 师）

2021年公益性岗位会清退吗

2021年公益性岗位不会清退。

通告上报。用人单位应于 *** 前向县人才中心上报 *** 通告。信息发布。县人社局在县人民 *** 网站发布公益性岗位 *** 信息，发布期限不得少于7个工作日。

组织报名。一是乡（镇、街道）、村（社区）人力资源和社会保障平台积极推荐就业困难人员到相关单位报名。二是有就业意向的就业困难人员自行持《就业失业登记证》或《就业创业证》到相关单位报名。三是开发的公益性岗位中优先安置农村建档立卡贫困户必须达30%以上。组织 *** 。用人单位根据 *** 条件对报名人员进行资格审查；按照择优聘用的原则聘用，进行面试，同等条件下优先聘用民政优抚对象。若用人单位未在规定时间内开发岗位，则视为放弃申报，其指标另行分配。拟用公示。用人单位应在县 *** 网站和公开栏公示拟聘用的公益性岗位人员，公示期为7个工作日。聘用备案。县人事人才公共服务中心汇总后将聘用公益性岗位名单报县人社局、财政局备案。不但不清退，还会继续 *** 。

建立“能进能出、渐进渐出，岗位相对固定、人员合理流动”的动态管理机制，随时掌握辖区内公益性岗位人员的情况，对弄虚作假不符合条件的、不上班吃空饷等违规情况给予撤销岗位、追回补贴等处罚，对从业人员有下列情形之一的，停止享受公益性岗位补贴和社会保险补贴，由用人单位依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

全国多地发布建筑业清退令，超龄农民工被清退，谁该顶替这个位置？

施工工地应该 *** 年轻的建筑工人，以此来顶替被清退的超龄农民工。

一，全国多地发布建筑业清退令。

关于建筑工地的整顿工作下发的指导意见也来了。因为2021年六月份，江苏和湖北两个地区发生的建筑事故，受害人都是超过60岁以上的农民工。所以， *** 为了保障超龄工人的权益，才联合下达声明。天津，上海和深圳等多个地区已经下发了建筑业的清退令。希望相关部门能够落实工作整改到位。

二，超龄农民工被清退。

建筑业的清退令主要是针对建筑工人的年龄。男性的年龄不能超过60周岁，女性的年纪不能超过50周岁。只要是超过年龄的建筑工人，都不得再进入施工现场，不得进行施工作业。文件已经下发，那也就意味着这些超龄的农民工即将被辞退。有网友表示，这样的做法其实是在砸他们的饭碗。可是我们也要换个角度，从安全出发，毕竟上了年纪的农民工，不管是从体力还是能力方面都有所下降。挣钱虽然重要，可是我们也要考虑安全。

三，符合年龄的建筑工人将顶替超龄农民工的位置。

要知道，施工工地为了节约成本，大量 *** 农民工。而农民工为了补贴家用，不少大龄的男性和女性都去工作。大量清退农民工也将导致岗位空缺。那么，这些岗位由谁来顶替？首先，施工方在 *** 工人的时候肯定要注意工人的年龄，更好是 *** 一些年轻的工人，因为他们的体力和能力更强。可以去乡村 *** 一些中年的农民工，当然，也可以通过 *** 渠道 *** 专门的建筑人员。只要是符合文件要求，符合标准的建筑工人都可以顶替岗位。

火币网为什么清退中国用户？

为响应 *** 监管政策要求，未来将在保证用户资产安全的前提下完成有序清退。

数据查询网站DeBank官网页面显示，其现已对中国地区用户终止部分功能及服务，仅保留余额查看功能。

此轮“币圈”风暴，源自于9月24日，央行、银保监会等十部委联合发布《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》。

拓展资料

最强监管风暴来袭，币圈产业链机构风雨飘摇。自9月24日央行等十部门对虚拟货币非法业务活动重拳出击后，截至9月26日，通过求证了解到，已有多家交易所作出行动，其中，火币已于9月24日晚停止中国大陆新用户注册，此后，BHEX全球站也在9月25日晚宣布永久关闭平台服务。此外，还有一些海外交易所相继暂停营销活动。

不过，停新、清退的另一面，小编也注意到，仍有一些交易所面向国内用户开放，甚至顶风奖励拉新。在业内看来，新规再次表明监管态度，将过去一段时间市场上没有明确的“灰色地带”进行了厘清，涉币企业要按照规定调整业务，炒币者也要有风险意识，不要再由此可见，有些国内虚拟货币企业已经意识到问题的严重性，纷纷开始规避。熊大可以大胆的猜测，接下来肯定还会有相关企业交易所发布停止或者关闭的消息，后续影响大不大就看狗庄会不会利用这消息来波大洗盘。

前有禁止合约降低杠杆，现有禁止新用户注册，那么接下来会不会全面禁止交易?根据2022年的下发的通知，个人炒币不违法，如果想全面禁止，看来只有全面禁止投资者炒币?但是你认为可能吗?早在18年，币安也宣布过停止国内用户注册，但是停了没多长时间，又重新开放。火币这次行为应该只是为了避避风头。

综上所述，就是币圈子对于2021年火币网清退中国用户原因是什么这一问题的回答，希望币圈子小编的这篇关于火币网清退中国用户的文章能够帮助各位投资者更好理清楚这件事情的缘由。币圈子小编在这里提醒各位投资者，就算停了火币也还会有更多的“火币”出现，2022年国内是需要区块链技术的，所以对于这次的整顿动作，我们其实可以理解为国家为了让区块链更加安全、合规发展的一个举措，这并不是要全面禁止数字货币交易的意思，所以各位投资者也不必太过担心。

多地发出清退令，大龄民工一律“停用”

多地发出清退令，大龄民工一律“停用”

多地发出清退令，大龄民工一律“停用”，各大建筑企业要求60岁以上的人员不得进入建筑企业的施工现场，否则，如果发现这种劳动行为，建筑企业将受到相应处罚，多地发出清退令，大龄民工一律“停用”。

多地发出清退令，大龄民工一律“停用”1

超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理。

一些在工地干了一辈子的农民工不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”一些农民工表示支持：“年纪大了，反应慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”面对不断落实到位的管理措施，一些仍有务工需求的超龄农民工开始走上转型之路。这也给相关管理部门带来新的课题。

3月17日，上海浦西。沿着汉口路向东行，几处老建筑正在历经大规模返修，挡板将高耸的吊机和施工设备围在其中。工地外不时有头戴安全帽身穿马甲的农民工经过。《工人日报》记者调查发现，如今施工现场已经难寻60岁以上的农民工，甚至超过55岁的都极少。

59岁的老王，告别了打工多年的建筑工地，今年跟着老乡到上海忙起了装修，在业主家里拌混凝土、砌墙、贴瓷砖，做一天泥瓦工能有200多元收入，让他觉得很满足：“比起在工地上风吹雨打，烈日暴晒，干装修轻松多了。”老王说，“现在工地招工严了，老乡说要带我们转型，现在看起来还不错。”

老王对工地的印象或许只能停留在过去了，超龄农民工正在逐步告别建筑工地。截至目前，全国已有多个地区发文进一步规范建筑施工企业用工年龄管理，上海、天津、广东深圳、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州等地，均作出此项要求。

一些在工地干了一辈子的农民工不解：“我还干得动，为什么不让我继续干下去？”

多地出台政策清退超龄农民工

上海建筑施工领域用工的改变起源于2019年，上海市住建委、市人社局和市总工会共同发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业，同时进一步规定，禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。

2021年5月，上海市建设工程安全质量监督总站再次发出这一工作提示。

记者梳理发现，不仅在上海，全国多地均先后出台类似政策，对建筑施工行业超龄农民工进行用工规范。相较于上海，各地规定中对各类情况作出了更为细致的规定。

天津规定，因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明(有效期为1年)进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位。

湖北黄冈则进一步将进入工地的工作人员细分为三类，在各地规定的基础上，新增了“禁止注册建造师、注册监理工程师年龄超过65周岁的进入项目现场从事施工管理”和“项目副总、技术总工等主要技术类岗位参照注册类管理人员，原则上年龄超过65周岁后不建议参与施工现场技术管理”。

文件制定后，各地均严格执行，确保合规用工。据了解，目前上海依靠两个路径对工地用工进行严控：一是实名制系统，现场所有务工人员要录入实名制系统，从入职源头杜绝违规行为；二是市区两级监督机构推进，在2021年全年的专项整治中发现了6起超龄用工情况，均实现即知即改。

安全考量成政策出台主因

农民工的各项权益牵动着全社会的心。在刚刚结束的全国两会期间，有代表提出“希望解决超龄劳动者工伤保险的问题”。

而建筑工地正是超龄农民工安全事故高发易发的区域。记者搜索发现，仅2021年6月，湖北荆州、江苏泰州都有事故发生，伤亡农民工均超过60周岁。其中泰州市住建局发布的高坠事故通报中指出，该市建筑工地发生多起高处坠落事故，两起事故亡者年龄超过60周岁。

类似的问题在上海出现得更早，2018年上海建筑业曾发生两起较大事故，分别造成6人死亡，其中有3人超过60岁。

上海市建设工程安全质量监督总站安全科科长崔勇介绍，2018年全年建筑业安全生产事故造成死亡的人员里，超过60岁的占比达到15%，而当时建筑从业工人中，超过60岁的占比仅有1%。

在此背景下，考虑建筑施工高处作业多、露天作业多、手工及繁重作业多等高危特点，超龄带来的体力和意识问题都与风险要素相关，再加之施工现场居住条件差、重体力要求的高盐高油饮食等对老年人健康均十分不利，因此上海市住建委联合市人社局、市总工会在2019年研究出台了相关文件。

崔勇同时强调，部分新闻中“超龄农民工不能进入工地”的表述存在夸大，文件中明确规定，超龄员工不能从事建筑施工作业，而工地其他辅助性岗位，比如保洁、保安、仓管等是不受影响的，也希望施工方为超龄农民工提供更为周全的安排。

采访中，有农民工对相关规定表示理解，在青浦工地做“大工”的沈师傅已经58岁了，他明白政策里透露出的关心，“年纪大了，反应也慢了，一旦出事，对家庭就是致命打击。”但他也有自己的忧虑，“干了一辈子工地，做别的都不习惯了，收入肯定会受影响。”

严格执行并体现城市温情

黄浦江的南延伸段上，一幢计划修建11层的大厦已完成了地下部分的施工，加装顶板后，吊机正将预制的钢结构逐一吊装到位。负责该工程的上海建工集团于2019年出台企业内部文件，规定进场施工的一线人员年龄控制在55岁以下。

据项目部党支部书记陈志俊介绍，每天入场的员工都需要在门禁处进行刷脸确认身份，并且在左手佩戴臂章，写明单位、姓名、年龄和工种等信息，确保用工规范。

如果有人想浑水摸鱼怎么办？陈志俊说，对于临时的用工需求，分包企业需要提前在微信管理群中报备，提前做好人员信息核对和安全交底之后，工人才能进入施工区域，门禁岗核对之后，还会有安全员通过 *** 臂章环节再次核实。

在上海的许多工地上，类似这样严加管理的措施正不断被落实到位，但超龄农民工的务工需求依旧存在，转型成为了许多人主动或被动的选择。

沈师傅之前就在建筑工地务工，最近几年，和他年岁接近的老乡们结伴外出打工，越来越难找到工地上的活儿了。目前，他们正在市郊建设农民自住的小别墅，和之前登高爬低比起来，风险小了许多。还有的农民工“试水”装修、家政等新行当，渐渐适应了改变。

“许多农民工还想为家庭再出把力，这种情况我们非常理解。”上海市总工会相关负责人表示，对规定的严格执行是出于安全考虑，同时上海也在努力体现出城市温情的一面，“对于仍有工作意愿的超龄农民工，上海各方面积极协调，提供了保安、保洁和物业等相对较轻松的工作，同时将在劳动权益保障方面及时跟进，确保超龄劳动者的合法权益得到有效维护。”

该负责人特别提醒，劳动者在日常工作中要注意签订合同，保存好各类工作证明，以备日后 *** 所需。对于权益受到侵害的农民工，可以拨打工会 *** 热线，也可以通过各级工会的服务站点或微信公众号进行咨询和投诉，上海工会对劳动者实行应援尽援的 *** 服务。

多地发出清退令，大龄民工一律“停用”2

随着我国老龄化的发展，60岁左右的一代人的责任仍然很重，出生于80年代的他们，靠父母那一代罕见的家产勉强维持生计，农村人口的高龄化占了很大的比例，为了生计，大部分的农工接受文化教育的程度很低，只能辛苦工作来获得收入来源。

但是，随着社会经济的快速发展，苦力工作也逐渐被脑力工作所取代，按规定60岁，符合其他条件可以领取农村养老金，但对于农村来说，高龄民工仍应作为家庭的重要劳动力来支撑生活费用，因此，高龄的民工只能打工挣钱，但是，现在超过了60岁，一律都出现了“禁止雇佣”的“清退令”，高龄民工去哪里受到了社会的关注。

一、多发“清退令”

部分地区发出了“禁止未满18岁的未成年人、50岁以上的女性、60岁以上的男性接受”的通知，据上海有关部门透露，在建筑工地上有很多员工突然死亡，其中大部分都超过了60岁。

另外，各大建筑企业要求60岁以上的人员不得进入建筑企业的施工现场，否则，如果发现这种劳动行为，建筑企业将受到相应处罚，责令建筑企业改善劳动行为，及时通报未改善的有关部门，这种劳动行为也关系到建筑企业年度的审查评价。

天津有关部门也通知“未满18岁的未成年人、50岁以上的女性、60岁以上的男性不得进入建设现场，建筑企业也不得签订劳务合同”，以上年龄层的其他人员如果双方不签订劳务合同，就不能进入施工现场，但是，有关部门表示，在特殊情况下，建筑企业需要工人以上的老年人时，可以提供1年内的健康证明书，作为老年人健康的支柱，进入建筑现场。

除此之外，很多地区还发出了“清退令”这样的通知，引起了社会的关注，引起了网民们的热烈讨论，随着物价的上涨，消费水平持续上升，经济收入的来源赶不上消费的节奏。

60岁前后的大多数农夫都处于“上有下”的状况，需要抚养的父母下有需要抚养的'孩子，很多老年民工的孩子上大学，虽然需要很大的生活费，但是这些压力都在老年人的农工的肩上。

如果高龄劳动者不能为了保护身体而挣钱的话，心理压力会变大，长期以来身体可能会出现问题，由于自己文化程度不高，找工作特别困难，生活质量一直处于底层，自己吃过生活给予的各种苦，所以一直都希望自己的孩子能好好学习，毕业后能过得更好，无论自己多么痛苦，也不能折磨孩子的未来，这也是他们努力赚钱的信念。

二、“禁止雇佣”的目的

很多人无法理解相关部门为什么会发布这样的通知，这样的行动无疑给老年人的民工带来了更大的打击，其实有关部门发出这样的“清退令”，是因为在人的身体素质达到一定程度后，与年轻人的身体素质相比，无论是脑力还是体力，老年民工在建筑企业的工地上都不适合这种高强度的工作质量。

如果高龄劳动者继续在高强度的环境中工作，身体机能就无法忍受这样的“痛苦”，导致各种各样的疾病突发，这个事件的发生会使一个家庭陷入更加困难的局面吧，因此，“禁止雇佣”的目的不是为了切断老年人民工收入的来源，而是为了更大程度地保护大家的生命安全。

即使患有高血压、糖尿病、心脏病等慢性疾病，也不能推荐高强度的工作，实际上，很多“清退令”出台后，最头疼的不是老年民工，而是相关建筑企业，众所周知，建筑企业的工作一般在施工现场进行，现在的年轻人偏重于脑力工作，大部分的工作都很舒适，不受风雨的影响，可以避免身体的疲劳。

因此，建筑企业的高薪 *** 常常无法招工，建筑企业也逐渐将招工对象转移到了高龄的民工身上，老年民工因为自己的文化和年龄问题，想在工地上辛苦工作，一个月也有几千工资，为了家庭费用可以分担很多压力。

三、高龄民工去哪里

对于60岁以上的高龄劳动者来说，这项艰苦奋斗的工作已经成为他们经济收入的主要来源，很多“退去令”出台后，他们也开始担心未来的生活保障，在农村到了一定年龄也可以领取养老金，但金额极低，很难满足生活的基本需求。

而且需要照顾老人，生病的话需要支配金钱，自己的孩子也结婚生子的阶段，为了帮助孩子的生活压力，为了赚钱而努力着，因为吃过生活的苦，才知道金钱的宝贵，高龄民工真的需要一份工作来维持生活。

如果不能继续建筑企业的施工现场工作的话，高龄的民工怎么办才好呢，到目前为止，相关政策还没有发表，但是，这些老年人的民工如果不能在建筑企业的施工现场工作的话，实际上也可以变成赚钱的想法。

例如，可以进工厂、打扫卫生、当警卫，不管怎么没用，回家后也可以种菜，这些工作的收入远低于建筑工地的收入，但至少保障了收入来源。

相关部门发出“清退令”也是为了保障高龄劳动者的生命健康，但是，如何解决这些老年工人的生活问题，也是必须重点考虑和解决的问题，另一方面，其实可以缓解年龄就业的要求，如果超过年龄要求但身体素质健全的民工，可以发行健康证书，可以缩短工作时间或细分工作内容，因此，被分配给了老年人民工能做的工作，老年人的民工也能工作了。

另一方面，老年人的民工也必须改变想法，《清退令》的公布意味着国家今后更加重视国民的身体素质，还可以回到农村打工，赚零花钱，但是，除此之外，高龄的民工也必须尽快制定计划，储蓄养老，不改变，如果不是这样的话，就会发现没有存款和社会保障，甚至真的不能工作，收入真的会失去来源，对此，你怎么看一部分地区发出的“撤去令”呢？

多地发出清退令，大龄民工一律“停用”3

古人云“六十花甲，颐养天年”。六十岁应该是儿孙满堂、承欢膝下的阖乐场景。而如今有很多农民工花甲之年，仍然忙碌在工地上，他们的安全状况也令人堪忧。不久前上海、天津等多地住建委发文，严禁施工单位聘用60周岁以上男性和50周岁以上女性。

“清退令”一经发出，很多施工工地不禁陷入了两难境地。一方面临时换人会导致工程进度受到影响，延误工期要承担违约责任；另一方面，很多年轻人无法吃苦，而年纪大的农民工为了生活奔波，工作上毫不懈怠。 最重要的是农民工没有了赖以生存的工作，该何去何从。

1、“清退令”出台的初衷

每项政策的出台和实施都是经过有关部门的详细敲定，“清退令”看似不近人情的“一刀切”，其实是对工地用工安全的重视和担忧。近年来工地农民工逐渐趋于老龄化，对于六十岁的老人来说，体力和反应能力也不及中青年工人，农民工在工地意外伤亡情况也频频发生。

其次，我国劳动法对用人单位聘用人员也是有明文要求的。男60周岁、女55周岁是法定退休年龄，对于特殊行业从业者，男性提前到55周岁、女性50周岁退休。而工地施工属于高强度和高危险工作，不仅要抵抗严寒，还要防止工地发生意外事件，所以出台“清退令”。

2、“清退令”出台的意义

首先，“清退令”的出台减少了用工单位的意外纠纷情况。年纪较大的农民工反应能力比较慢，在遇到危险的时候经常躲避不及，受到伤害甚至身亡。很多企业不愿意承担工人的治疗和抚恤费用，导致家属和用工单位之间矛盾不断。国家政策也是对农民工生命的尊重和保护。

其次，年纪大的农民工大多为了生计得到更多的工资，他们并不要求保险还要从事大量的工作。而现在的年轻人都有着清醒的法律意识，工资标准比较高且缴纳保险也必不可少，对于用工单位来说并不划算。国家出台“清退令”也是为了治理用工乱象，建立法制化用工体系。

3、“清退令”出台的弊端

所有的事物都不存在绝对的一面，“清退令”的实施导致了六十周岁以上的所有农民工不得再从事工地工作，同时也阻断了他们挣钱的来源。一方面由于农民工年岁较大，能够选择的岗位少之又少；另一方面大部分农民工没有养老保障，需要一份工作维系，让他们老有所依。