赛会志愿者面试应急问题（会场志愿者面试问题）

面试志愿者时，都要提问哪些问题？

你好！面试都差不多!你要面试什么，那么就先要了解这个行业！这样你面试的时候才能灵活应对！面试的回答要看你自己了！没有特别标准的答案！最标准的答案就是你对该行业的深刻理解，和你对这行工作的发展前景的深刻认识。 问题1：您以前参加过什么志愿服务活动么？考察服务经验 问题2：（如果参加过）那么您在参加志愿服务活动的时候，是出于什么考虑呢？考察参加服务的目的 问题3：（如果没参加过）那么您本次报名参加志愿服务活动是出于什么考虑呢？考察参加服务的目的 问题4：在志愿服务活动中，需要我们的志愿者无私的付出，没有任何的回报，您怎么看待这个问题呢？考察对志愿者精神和志愿服务理念的理解和认识 针对您所组织的项目，您可以灵活的设置考察题目，在提问之前您应适当向志愿者重申项目的内容；在提问中，注意挑选合适的骨干志愿者；提问后，要尽量延续志愿者的话语，并介绍正确的志愿者理念和精神。 志愿者面试不同于一般人员的面试，报名者不论出于什么目的参加活动，在服务当中都造成了无私奉献的现实，所以我们要尊重每一个报名者，即使对方对志愿服务一无所知。在提问的同时，我们同时也要做好志愿服务精神和理念的宣传，因为我们不光是志愿者的组织者，也是志愿精神的传播者

志愿者面试提问的问题有哪些?

志愿者者面试提问问题：

1 、你为什么要参加支教？（或你认为我们支教活动的更大意义在哪里？）

这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最基本的方面。我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。

锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的发展有利等回答不被我们赞赏。去支教，你会自然获得这些，但不合适因为这些才前去支教。

2、你以前参加过什么志愿者活动？（举例说明）。

3、在市场经济条件下， 很多大学生选择利用假期打工挣钱 ，选择支教就意味着清贫与奉献。对此，你怎样看待？你如何使自已尽快成为一名合格的支教教师？

（命题思路：着重考察应试对象的责任感和进取心）。

4 、如果你很优秀，事情很多，你会把支教放在第几位？

对于比较出色的同学，身兼多职是很常见的情况。学习、各种学生干部工作、各种社团工作、自己的兴趣爱好以及支教，很多时候不可回避地会产生时间上的冲突。

首先，分清事情的轻重缓急，能够合理坚定地分配时间是我们应该具有的能力；其次，学习是之一位，这点我们没有疑义。

但对于其他方面，我们倾向于选择真正愿意投身于支教这项事业的同学。

5、如果你是调研与实践组长，会开展哪方面的活动及调研主题？

6 、根据你的了解，你认为支教团目前更大的不足是什么？问题出在哪里？

此题考察同学们对我们团队的关注情况以及自主思考、善于分析等能力。如果对团队没有充足的热情，缺乏基本的了解，此题很容易夸夸其谈，空泛偏离。

很多同学对此题回答不够理想，或者认为没有不足（显而易见这是不可能的）；或者空乏而谈，没有价值。

志愿者常见面试问题有啥?

志愿者常见面试问题如下。

1、你有过参与志愿者服务的经历吗。

2、在服务的过程中遇到突发事情你会怎么解决。

3、如果本次招募活动中你被录用了，可是过些时间你发现自己并不适合当志愿者时，你会怎么办。

3、你对志愿者的理解,对本次志愿活动的理解。

4、你认为志愿者应该具有的品质。

5、在志愿者服务中，需要的是志愿者无私、不求回报，你怎么看待这个问题。

冬奥会志愿者面试会问什么问题呢？

中文自我介绍，英语口语考察（特定语境你的应对，比如外国人在禁烟区吸烟，介绍你的家乡），心理素质考察。

冬奥会志愿者面试问题应该有以下几个方面。

之一:先做下自我介绍。主要看看面试者的临场发挥能力。

第二:对于冬奥会志愿者了解多少。主要是看看面试者对于冬奥会志愿者具体做什么了解多少。

第三:假如加入后会如何去做一名合格的志愿者。主要看看如何做一名合格的志愿者自己有没有思考。

奥运志愿者是在举办奥林匹克运动会的过程中，以自己个人的无私参与，尽其所能、通力合作，完成交给自己的任务，而不接收报酬或其它任何回报的人。

奥运会是个大舞台，志愿者是其中重要的角色。奥运会志愿者，是指在奥运会、残奥会筹备和举办的全过程中以自愿为原则，以志愿服务为基本形式，在奥运会志愿者行动项目体系内，服务他人、服务社会、服务奥运的各界人士。

通常一届奥运会需要大量的志愿者，2008年北京奥运会就是在来自全球各地的申请表中选出了10万名志愿者。