赛会志愿者面试及答案(赛会志愿者面试自我介绍)
温馨提示:这篇文章已超过746天没有更新,请注意相关的内容是否还可用!
青年志愿者协会面试会问些什么,应该怎样回答。
1、志愿活动有什么社会意义,为什么要推广志愿活动。
首先,志愿者活动提供了一种有效的社会服务平台和途径,可以让社会上不同阶层、不同领域、不同职业的人士广泛参与进来,共同来努力,共同来实现,共同来促进和建立一个关怀互助、充满爱心的和谐社会.
其次,志愿者活动是 *** 和社会对弱势群体关怀的一种有效补充,由于社会发展的不平衡,个人自身的境遇和个体健康状况的差异,会产生一些弱势群体,他们可能就在我们的身边,这些人需要帮助、需要关爱。来自 *** 或者社会层面的关爱往往是比较宏观的、机械的、简单的,或者说是原则性的,相对于需求来讲实际上是远远不够的,而志愿者活动往往是比较多方面的、直接的、贴近的、交流互动式的、灵活而长期的,感觉上也比较新颖,是非常受欢迎的。
2、为什么要参加志愿者,个体可以通过志愿者活动获得什么有益之处?
①培养一种这样的精神,那就是做有益于建立和促进相互关怀、友善和谐的人际关系的社会。
②肯定和确定个人的自我价值,促进个人的成长和发展。
③充分利用社会的各种资源优势,特别是自身的资源优势。
④加强个人对社会的归属感,强化个人来源于社会,又服务于社会的理念。也可以这样说,志愿者活动是纯洁和洗涤个性心灵的良好 *** ,志愿者活动可以实现自我精神的满足和体验。
另外,我们每个志愿者还可以通过志愿者组织和志愿者活动这样一个平台,在开展志愿者活动中结识一大批优秀人士,这是一种宝贵的精神财富和社会资源,将为我们的工作、学习和生活带来很多有益之处。
志愿者面试问题大全
青年志愿者面试一般要问哪些问题
志愿活动有什么社会意义,为什么要推广志愿活动。
首先,
志愿者活动提供了一种有效的社会服务平台和途径,
可以让社会上不
同阶层、不同领域、不同职业的人士广泛参与进来,共同来努力,共同来实现,
共同来促进和建立一个关怀互助、充满爱心的和谐社会。
其次,
志愿者活动是 *** 和社会对弱势群体关怀的一种有效补充,
由于社会
发展的不平衡,个人自身的境遇和个体健康状况的差异,会产生一些弱势群体,
他们可能就在我们的身边,
这些人需要帮助、
需要关爱。
来自 *** 或者社会层面
的关爱往往是比较宏观的、机械的、简单的,或者说是原则性的,相对于需求来
讲实际上是远远不够的,而志愿者活动往往是比较多方面的、直接的、贴近的、
交流互动式的、灵活而长期的,感觉上也比较新颖,是非常受欢迎的。
同时,
志愿者活动也是社会民众爱心和良知的集体表现,
是民众参与和回馈
社会的一种具体表现。
我们每个人在成长过程中,
在各个不同的方面都多多少少
地受到过社会组织或社会个体的帮助,
个人的成长是离不开社会环境支持的,
这
中间可能是你的亲人、长辈、朋友、同学也可能是素不相识的其他人,还有适宜
的人文环境、成长氛围、先人的经验和哲理,所谓三人行必有我师,我们受到的
雨露滋润要传承下去,
这就是回馈社会,
只有这样才会形成一个良好的、
互动的、
健康的、充满爱心的社会人文关系。
二
.为什么要参加志愿者,个体可以通过志愿者活动获得什么有益之处
?
个体参加志愿者活动,
可以达以下四个目的。
①培养一种这样的精神,
那就
是做有益于建立和促进相互关怀、
友善和谐的人际关系的社会。
②肯定和确定个
人的自我价值,
促进个人的成长和发展。
③充分利用社会的各种资源优势,
特别
是自身的资源优势。
④加强个人对社会的归属感,
强化个人来源于社会,
又服务
于社会的理念。也可以这样说,志愿者活动是纯洁和洗涤个性心灵的良好 *** ,
志愿者活动可以实现自我精神的满足和体验。
另外,我们每个志愿者还可以通过志愿者组织和志愿者活动这样一个平台,
在开展志愿者活动中结识一大批优秀人士,这是一种宝贵的精神财富和社会资
源,将为我们的工作、学习和生活带来很多有益之处。
三
.
志愿者活动的内容是什么,包括哪些范畴
?
志愿者是一个义务的社会服务团体,
理论上讲社会有需求的,
我们都可以做。
现阶段我们把目标主要定位于弱势人群,
这是非常切合建立和谐社会的中国国情
的。
我们建议大家做一些我们愿意做的、
我们能够做的、
群众有需求的事情和活
动。
志愿者活动一般可以开展一些针对弱势个体,
提供一些文书、
教练、
康乐健
体、护送、探访、辅导、劳动等社会福利服务,以及对老人的精神安慰、陪护,
也可以与一些公益机构结合提供服务,
为社会其他机构、
团体提供社会调查、
策
划、宣传、协助管理公共事务服务、环境保护和科学宣传、爱国主义教育等等。
总之,我们愿意为社会奉献的都可以做。
四
.
志愿者的组织和组织形式
?
首先应该明确,
志愿者是一种非政治性的社会服务团体,
是一种促进社会健
康发展的有益团体。对此,在志愿者活动和发展中应该予以高度的重视和警惕,
尤其是志愿者组织的核心成员,应具备优良的道德操行和社会先进性。
志愿者的组织成员主要由志愿者会
(
队
)
员组成,
而志愿者会
(
队
)
员又分为个
人会员、团体会员、机构会员。个人会员是指我们每个志愿者个人参加的
;
团体
会员是指某个社会团体,
包括某
***
群、
某兴趣小组、
某俱乐部或某企业
;
机构会
员主要是一些固定的赞助商,
他们大多以提供资金和物质支持为主,
活动时一般
仅派代表参加。
志愿者组织形式可以分为地区志愿者协调委员会、
区域志愿者组织、
志愿者
小组或个人志愿者,
前二者主要是在 *** 和企业财团的支持下为志愿者提供招募
教育培训和资金物质的支持,
地区志愿者协调委员会、
区域志愿者组织一般不直
接管理志愿者小组或志愿者,
志愿者小组是志愿者活动直接的组织实施者,
志愿
者的直接管理组织,志愿者也可以向志愿者组织单独申请任务而开展志愿者活
动。
五
.
志愿者的团队建议
志愿者的团队建议方面主要是着眼于思想建设、
组织建设、
技能培训和指导
三个层面。
思想建设方面主要是通过建立良好的团队荣誉感和归属感,
采用表彰激励机
制,以队员亲身经历的心得交流和快乐分享为主要 *** ,谈心得、说体会,相互
交流、相互促进,来感染、诱发、鼓励队员的爱心与积极性,树立和坚定爱心心
愿,
勇于奉献敢于奉献,
让每一个队员看到我们所做一切的社会价值,
以此来促
进、稳定,巩固和发展队员。
组织建设方面有这样三个基本点:
1.
是强调队员人人平等
,
可以自由进出
,
可以按照自己的意愿和能力决定从事的活动
2.
老队员有责任和义务带好新队员
,
要争取每一个参加志愿者活动的人都能溶入这个欢乐大家庭中
3.
在不断开展的
志愿者活动中间
,
组织和锻炼形成志愿者小组的骨干力量。志愿者小组的组织结
构分为核心成员、
骨干成员、
基本成员和外围成员,
其中核心是领导和组织力量,
骨干是中坚力量,志愿者小组的组织形态应该是这样一种形式,团队是松散的,
核心是紧密的,运作是有效的。
志愿者的技能培训和指导也是团队建设的重要内容,
我们很多志愿者拥有满
腔热情,但大多缺少生活经验,不知道怎么做。所以象一些常规技能,如:人际
关系的沟通、
急救知识、
老年人的护理常识、
环境保护知识等等非常有必要做一
些培训,
培训的形式可以是多样化的,
在会议室进行大型的或小型的专题培训可
以,在活动中学习培训也可以,队员们互相交流学习也可以。
六
.
如何开展好志愿者活动
对于一个小组来说,
志愿者活动开展的好,
它就具有生命力。
那么如何才能
开展好志愿者活动呢
?
这里有这样一个程序:
需求评估
目标确定
服务计划
执行
服务
评估服务
首先了解和掌握社会需要哪些方面的服务,然后才筛选确定我们可以做什
么,
并制定一个切实可行的服务计划,
然后按照计划的内容和要求进行活动服务,
最后对这一活动的全过程作总结评估,有利于下次活动开展。
遵循这样一个科学的程序是非常必要的,
同时在现阶段我们开展志愿者活动
还应该注意以下几个方面:
1.
活动要有组织、有计划、有安排、有目标,尤其是
大型活动,时间、地点、对象、内容都应该明确,特别是时间,开始时间和结束
时间。我们志愿者都是利用休息时间来的,如果开始时间拖拖拉拉、浪费时间,
结束时间不明确,
让志愿者不好安排,
这样都不好。
2.
团队大型活动与小型活动
相结合,
临时活动与长期活动并存。
3.
由于志愿者组织活动才开始不久细节方面
还不够成熟,
所以开展活动可以先简单后复杂,
也可以先和别的团体一起活动再
独立活动,长期活动坚持成熟一个发展一个,切忌贪多求快。要认真扎实、持之
以恒。
4.
活动内容要多样化,可以考虑融健身、休闲、修身养性、社会实践多种
因素结合,
以吸引更多人来参加活动,
开展活动要有相互交流、
相互促进的气芬,
活动本身就应该是学习的过程、
体验的过程、
培植爱心的过程,
只有这样活动才
会有声有色、有滋有味
青年志愿者面试问题!
青少年志愿者可能遇到的问题如下。
1:假设在青运会赛场上,一名观众因小事对你所负责的志愿者态度蛮横,恶语相向,甚至有推搡行为,这是恰好你在旁边,该如何处理,同样先联系安保 然后先替志愿者道歉 为志愿者服务不到位导致观众不满致歉。然后让观众和志愿者分别把情况描述一下,最后做出判断。
2:在志愿服务结束之后的志愿者表彰大会,一名和你同组的队员最终被评为了“青运会优秀志愿者”称号,而你作为此组的队长缺没有获得任何殊荣。
3:假如你在志愿服务中,纪委观众不遵守赛场纪律,不但不听你耐心劝阻,还大爆粗口,你怎么办?
4:你的工作岗位可能非常单调、枯燥无味,你怎样做到持之以恒、善始善终?假如和你一起搭档的志愿伙伴在活动中做事拖沓,你会如何和他沟通处理?
青年志愿者面试问题及答案
可能有以下问题:
1、你对青年志愿者协会有什么了解呢?
2、为什么你会选择加入青协而不是其他社团?
3、加入后以什么标准要求自己?
4、如何处理与其他成员的关系?
5、加入青年志愿者协会你希望得到什么?
6、你有什么业余爱好?
7、你希望在工作中能够获得什么?
8、与上级意见不一致,你将怎么办?
9、进入青协有时候会忙,你会如何处理学习与工作的关系呢?
10、有人说“青协就是为同学打杂的,学不了东西”,你怎么看待的呢?
关于志愿者:
一、注册志愿者有什么条件?
首先要从思想上提高认识,对志愿者精神有着较高的追求,能每年坚持参加一定时间(目前要求是48小时以上)的志愿服务工作。
年满16周岁,具备基本的身体、技能素质,遵纪守法,自愿参加公益服务的社会各界人士,均可申请成为一名注册志愿者。
二、开展青年志愿者行动应坚持哪些基本原则?
自愿参加的原则;
量力而行的原则;
讲究实效的原则;
持之以恒的原则。
冬奥会志愿者面试考什么
进入考场,面对各位评委,全身虽然发抖,但我在尽力不表现出来。依旧保持微笑:“各位评委老师好!”“你好,欢迎你参加此次的面试。”评委亦用微笑向我问好,并介绍了各位评委。之一名评委便是中国足球的骄傲——马明宇。虽然对其仰慕已久,但这毕竟是考场,咱不能表现得过于激动吧……这么着便开始了自己的“表演”。
首先,要求自我介绍。这轮,我没把握好时间,结果刚说了一些,评委就举牌了:时间到。
第二个题目:如果你被选上奥运志愿者,但岗位并非你所希望的,怎么办?这个问题我似乎此前想到了,便自信地做答了。
第三,英语问题(english question)。我一听这个,立马有中招的感觉。因为本人英语实在不咋样~~~~~
第四,如果你作为一位电梯接待员会做什么?我哪儿搞过那东西?(身中第二刀)但还是得说啊,因此牛头不对马嘴说了一通……
隐藏题目:一个被弄翻的垃圾桶。可惜这是我事后从报纸上才看到的(丢人!)
心得:
1、不要用等待的态度来面对人生。本可以有三个月的时间用来准备,但是错过了……
2、信心是取胜的关键。信心来源于平日的经验积累,俗话说,养兵千日,用兵一时。面对考官,要想从容对,就得需要对知识有一定的积累。比如英语,比如人际关系……
3、细节决定成败。一个张纸或许就能改变一切,一个善意的动作就能获得赏识。这就是细节,它来源于平日里的习惯,来源于个人的修养。
一场面试,让我学到了许多。这是一次宝贵的经历,它一定会在我的人生道路上起到重要作用!
或许我没有机会再去竞争08年奥运志愿者了,但对奥运的关注并不会因此减少,毕竟这是一次中国人难得的机遇,是我们展示自己的更好时机。