关于苹果将缩减一些部门 *** 的信息

苹果暂停除研发外的岗位 *** ，为何连这样的大公司也停止 *** 了呢？

出现这种现象的主要是因为季度财报期间收益增长放缓。暂停 *** ，通常不适用于致力于未来设备和长期计划的团队，极有可能会影响公司职能线以及硬件和软件工程师岗位。

1、暂停除研发以外的许多 *** 职位。

2022年11月4日相关报道表示目前苹果公司已暂停除研发以外的许多 *** 职位，作为对于明年消减预算的线有计划地升级。鉴于当前的经济形势，在某些业务领域采取了非常慎重的招人选择，不过苹果公司在接受采访时，表示对苹果的未来发展依然充满信心，希望在业务方面深思熟虑并做出明智的决定，使公司能够长期推动创新。

2、减招计划是该公司控制预算计划的一部分。

随着该公司在全球范围内采取多个增长路径以应对人口老龄化而增加支出，就业岗位减少，对该行业的需求正在下降。此外，该公司对技术人员和销售人员的需求也在下降。最近，该公司一直在关注美国劳动力市场的趋势以及如何减少员工数量，以实现其增长战略。随着全球经济陷入衰退并导致许多公司减少员工在办公室的数量，该趋势将进一步加剧，甚至可能危及更多就业机会。

3、裁员计划是否能缓解当前和未来的成本压力。

如果该公司不裁减其全球雇员，那么这一举措可能会使短期内将部分成本转嫁给股东。 继续关闭 *** 岗位。该公司还表示，计划继续将其年度预算用于技术、营销和客户服务领域。 苹果公司的第四季度财报证实，其研发预算并未受到市场增量放缓影响。2022财年该公司研发支出同比增长了20%，而上一年增长率为17%。

苹果放缓 *** 引发科技股大跌，为啥苹果不招人影响会这么大？

最近一段时间，科技股的波动引发了整个市场的大规模下跌，但是谁也没想到，这么大规模的下跌究其根源竟然是苹果放缓 *** 的一则很不起眼的消息，为啥苹果不招人就能引发如此大的震荡？当前科技股的大规模变化到底该怎么看？

苹果放缓 *** 引发科技股大跌？

据彭博社报道，苹果公司计划2023年放缓部分部门的 *** 和支出。受此消息影响，苹果股价直线跳水，最终收跌逾2%。知情人士表示，该决定源于在不确定时期更加谨慎的举措，尽管这并不是一项全公司范围内的政策。这些变化也不会影响到所有团队。

外媒指出，目前苹果公司仍计划在2023年制定激进的产品发布计划，其中包括混合现实头显，这将是该公司2015年来的首个主要新产品类别。不过业内人士则表示，虽然此举并非影响整个公司的所有业务，但依然反映出公司高层面对不确定性需更加小心的思虑。

此消息一出，美国股市周一下午回吐早盘涨幅，纳指从日内高点跌幅超2%。苹果股价瀑布式下跌，直至尾盘收跌2.06%，收盘价至147.07美元。苹果将于美东时间7月28日美股盘后发布截至2022年6月底的2022财年第三季度财报（即2022自然年第二季度业绩）。市场预期的营收约为830亿美元，略高于去年同期。

受此消息影响，港股也不能幸免，据界面的报道，7月19日下午，港股苹果概念股集体下跌，比亚迪电子跌7%，高伟电子跌3.8%，舜宇光学科技跌3.7%，瑞声科技跌2.7%。

苹果不招人为啥影响这么大？

我们要明白，苹果虽然是科技公司中的佼佼者，也是非常著名的互联网企业，但是它并不是传统的互联网企业，相比于互联网公司大部分的业务都是虚拟业务，不同苹果的大部分业务实际上都是实体业务。

所以苹果一直以来都被认为是整个互联网市场具有极强市场影响力和实际价值的一家公司，很多人在关注苹果的时候，都觉得苹果是一家非常优秀的具有长期影响力和长期价值的一家企业，所以大家对于苹果的本身市场发展的逻辑都非常关注，苹果本身市场的象征意义也很强。

之前不少科技巨头开始减少 *** 的时候，19上我们就已经说过，这给市场带来的是不断加强的 *** ，原先一两家巨头选择减少 *** ，大家可能觉得这就是一个很正常的市场行为，是巨头企业自己的选择，但是越来越多的企业加入了这个行列之中之后。

对于大部分的人来说，将会感觉这将是一个趋势，而苹果的加入就成为了压死骆驼的最后一根稻草，大家越来越担心苹果的这种加入会不会有很大的风险，在苹果的发展过程之中，这一些问题会不会进一步的凸显出来？

从苹果长期市场发展的角度来看，苹果当前选择暂停 *** ，实际上给市场带来的更多是一种信心的丢失，市场上越来越担心经济衰退的到来，而苹果当前的做法实际上正在加速这种悲观的预期。

这对于当前整个市场来说的确是非常重要的一件事，由于整个市场都是呈现出非常悲观的市场预期，自然而然也就让市场上对于苹果这种 *** 的缩招所带来的悲观效应在加强，预期的改变才是我们当前最需要慎重考虑的事情。

苹果压缩支出：暂停 *** 研发以外的众多岗位！苹果经营现状如何？

苹果近日公布了其第四季度财报，营收和利润均低于预期，而且其全球收入也在下滑。这是苹果成立以来首次出现营收同比下滑。而与此同时，苹果的研发支出也是持续增加，最新消息显示苹果正在进行一项新的支出计划。那么苹果为什么要进行这一系列的改革？在这种情况下，苹果对研发领域的投入又是如何的？下面我们就来看看苹果这一次的调整。

苹果这一次调整的主要原因在于苹果需要更多的研发人员来帮助其完成其在5 G时代来临前获得所需科技能力，这一次苹果进行了大量的裁员，其中包括研发人员。具体来看，苹果目前正在全球范围内 *** 技术支持部门以外所有的岗位。在此之前，苹果已经暂停了在全球范围内进行 *** 研发以外的所有员工的计划。

苹果表示已经停止了“非常广泛”的 *** 领域。例如 *** 公司外包岗位以保证员工能获得高质量的工作。而这些岗位包括工程、设计、产品设计与制造、生产以及 IT等领域。但是这一次苹果决定在未来再缩减这一领域的工作范围。其中有苹果的供应商公司表示，苹果计划在未来十年内投资约1000亿美元到1100亿美元来进行新技术研发以及改善服务流程。

而事实上目前已经有一家大型半导体供应商华为公司也是停止对苹果提供资金支持。目前苹果已经停止向其供应商采购设备用于生产 iPhone手机所需的芯片和其他技术产品以及服务设备等采购订单。这就意味着，如果苹果想要继续获得新设备所需资金就需要供应商支持才行，但是这一次苹果却采取了压缩开支方式来减少对供应商资金的影响。

苹果再度对合同工动刀，据称约有100名 *** 人员被裁，这是发生什么事了？

     据外媒报道，在近期的一周内，苹果公司已经先后解雇了100多名合同工，这些被解雇的人员被告知说是苹果公司的业务发生了变化，所以会对人员的雇佣产生“改变”。不过值得注意的是，在这次裁员了这么多名合同工之后，苹果公司还是挂着 *** *** 员工的 *** 公告；也不是所有的合同工都被裁员了，还有被裁员的合同工也不止发生在美国本土的苹果公司，他们海外的公司也出现了裁员的情况。

     有消息称，苹果公司这次裁员了这么多合同制员工，主要还是因为当前的苹果公司业务不好，经济低迷，裁员是为了减少人力成本开支；裁员省下来的可以用在别处。再加上并不是所有的合同制员工都被裁员了，也可以显示这个消息的可信度。

     本次被苹果公司进行裁撤的合同制员工在告知裁员之后，会获得另外两周的工资薪酬和医疗福利，解雇的当时，工牌就已经禁用，如果这些被裁撤的合同制员工想要从苹果功能室办公室拿回自己的私人物品，需要先行邮件告知，列明物品清单，经过同意之后方可进一步行动。

     苹果公司雇佣这些合同制员工的时候，一般都是给低级岗位、技术含量低的工作，比如说是客户服务、技术支持等等，这些岗位极容易被替代，这也就是这些合同制员工这次被解雇得如此触不及防的主要原因之一。作为合同制员工，他们的合法权益也没有得到应有的保护。

     当然，不止是苹果公司将合同制员工裁员，很多科技企业在近期也进行了不同程度和不同规模的裁员行动，比如说有亚马逊、微软、Meta、甲骨文、特斯拉等等。

时隔三年，苹果再度对合同工“动刀”，这一次是为了什么？

时隔三年，苹果再度对合同工“动刀”，这一次是为了降低人工成本。苹果 *** 合同制员工负责的是售后工作，客户服务和一部分的技术支持。但是合同制的员工队伍庞大，这对于增长速度减慢的苹果公司来说是有很大的压力的，因此苹果公司才会采取解雇合同制员工的做法。但是并不是所有的合同制员工都会被解雇，而且正式的员工不会有被解雇的风险。

一、苹果解雇合同制员工。

根据新闻的报道，在一周的时间里，苹果解雇了多名合同制员工，数量高达一百多人，这对于一个高科技的零售公司来说，是有一定的风险的。但是苹果作为科技巨头，似乎根本不担心这样的问题。毕竟作为大企业，需要控制 *** ，减少开支，这也是应对经济下行趋势的一种手段和方式。

二、应对经济下行的必然举措。

最贵的成本无非是技术成本和人力成本，对于苹果这样的科技巨头来说，科技成本显然是不会高于人工成本的。不管是苹果的零售队伍还是研发队伍，都有一些合同制的员工。但是合同制的员工多数就职于技术支持和产品售后的部门，这也是为解雇提供了有利的条件，因此在苹果效益不好的时候，才会对合同工动刀。

三、这项举动并不会对苹果造成太大的影响。                    

虽然说解雇了又大约一百名的员工，但是这对于企业规模庞大的苹果公司来讲，并不会产生任何不好的影响。相反，精简机构，可能会提高各个部门的工作效率。苹果公司作为国际知名的大公司，希望在解雇员工的时候，也能合理履行企业责任，保证员工的基本权益。