河南多地以进厂支援富士康（河南新建富士康）

员工徒步返乡富士康到底发生了什么，郑州静默富士康为何不停工，你怎么看？

三三两两的人群，拉着行李，徒步在高速路上或田间小道，迈上返乡的路。他们以郑州航空港区富士康为中心发散，路途数十公里，甚至上百公里。这两天，在社交平台上，相关视频引发关注。

“徒步返乡”背后，正反映出郑州富士康这家超级代工厂面临的防疫挑战。资料显示，作为全球更大的iPhone生产基地，富士康郑州航空港厂区高峰时期员工超过30万名，目前员工人数仍在20万左右。眼下正是订单的旺季。

“同事一位女孩子（29号）前半夜还在上班，后半夜就走了”、“有饭吃，但要承担被隔离的风险”、“每天做核酸的时候都担心”。多名郑州富士康员工向中国新闻周刊表示，自行离开厂区，是部分员工对于病毒的恐惧和对于生活失序的担忧。他们表示，疫情之下富士康的后勤管理出现一些混乱，包括饭菜问题、隔离问题等。

富士康郑州科技园党委书记苏东霞的朋友圈发帖称：富士康郑州厂区有20多万人，这注定不仅仅是一家公司，而是一个复杂的社会，管理难度很大；疫情发生之后，富士康尽力在内部调动资源努力处置，外部支持较少……无力独自支撑局面，不得已默许让厂区员工自行回家。不过，随后她称该内容是她转载的，并非她的原创。

富士康科技集团iDPBG事业群负责人回应称，本轮疫情虽然传播速度快，但病毒载量低，截至目前，郑州园区未发生重症感染现象。富士康郑州科技园相关负责人表示，基于目前状态，重中之重是保障在岗员工安全，在此基础上保证生产。

富士康的困境，实际上是疫情之下超级工厂如何管理的难题。章凯是去年加入郑州富士康的，现在他已经是一位正式员工了。他原本租住在附近的张庄，在被厂区要求搬迁至宿舍区后，他选择单独在厂区某处打地铺。目前，他还没有离开的想法。他向中国新闻周刊回忆起厂区原来的样子，“下了班人挨人，和过年一样”。但现在，餐饮、便利店全关门了。

尽管园区范围很大，但富士康也进入了闭环管理。多名厂区员工向中国新闻周刊表示，厂区里原有栅栏等围挡物，但在厂区的四周，又建起了挡板、围栏等。而一些选择自行离开厂区的员工，就是通过这些阻挡物，或从原有的缝隙中鑚出离开。

关于郑州富士康疫情和徒步返乡的信息在网上流传，虽然没有详细的道路规划，在道路之上都有支援返乡的“补给”，大家都希望他们尽快回到村里接受隔离。郑州富士康遭遇疫情，由于厂里的人数众多，如何安排防疫工作成了一个难题？为了解决这个难题，部分员工选择徒步返乡回村，各地也发出通知可以接收返乡人员，可见选择返乡是一次艰难的选择。

上海滩出现了徒步回家的场景，让很多人切实地感受到疫情的艰难，有人选择骑自行车离开，有人选择徒步离开，这一幕幕都让人沉默。他们的离开见证了疫情对于普通人的考验，而郑州富士康的员工，他们面临生活上的难题，不知道什么时候能够复工，拉着行李箱就从厂区离开。科技改变生活，生活却在一次次重演。

返乡人员的悲壮，沿途村民的自发支援，将这一次的沉默打破，陌生人的话语将这一刻都点燃， *** 上接力希望他们能够回家。在返乡人员的必经之路，由于封控的原因，商店并没有开，村民只能将必需品摆出来，免费给予返乡人员的物资支持。还有人在路上遇到他们，开车的司机会接力带他们一程，虽然回家的路很难，可是暖心的河南人真的是很多，大家都能够理解。

善良的人对于他人的苦难是同情的，会想办法去支持，这一场几十公里的马拉松，朝着家乡的方向前进，终将会获得胜利。有人替我们承受了生活的苦难，让我们看到了岁月静好的难得，共同去守护这一片平静，相信未来会更好的！还是那句话：“疫情无情，人间有爱。”

河南的部分乡镇收到协助富士康招工指标，这意味着什么？

由于疫情的影响，河南郑州富士康事件影响非常恶劣，伴随着大家对郑州富士康了解更加深入，一次又一次的直接刷新了大众对疫情的认知，不过此次的新闻事件与民众所传的谣言也有所出入，在今年郑州也成为了争议多多的城市，由于疫情影响郑州的发展严重的受到了阻碍，其实富士康属于苹果公司在亚洲更大的一个代工企业，员工数量高达几十万人，富士康在郑州开工，一方面是为了解决郑州当地的就业问题，另外一方面也是因为此前广州曾被打下血汗工厂的标签。富士康害怕再出现问题，但是此次事件过后，富士康工厂工作的人员已经非常少无法完成日常的工作量，因此河南的部分乡镇开始收到协助富士康招工的指标，这又意味着什么？小编给大家讲一讲。

根据地者调查发现目前河南多个地区都已经收到了富士康招工的信息，一开始招工任务是推向各个乡镇，因为很多人他们为了自己的生命安全都不敢再去富士康，但是富士康为了能够正常进行自己的生产任务也发出了很多福利，比如加班一天就可以获得1000元的奖金，一个月超过2万元，对于一些急需赚钱的人来说也是一个好事。

但是这件事情在发出后也有网友评论认为郑州是离不开富士康的，富士康的经济发展为郑州提供了很大一部分，可是对于这种说法并不实际，因为大部分人是否去工作都是自行抉择的，并没有谁进行强求。

其实富士康在一开始就不愿意停下自己的生产任务，在疫情严重的时刻依然想让员工在富士康内进行隔离，这样继续上班外加补贴一天可以400元，光是一个月就可以超过1万元，但是对于更多员工来说，他们比较在意的是自己的生命安全，在生命之下，这种金钱暂时也不太重要。

疫情中的郑州富士康，为何返乡人员多为河南籍短期工？

主要是因为郑州属于河南，所以在这种情况下，很多河南人都选择在郑州富士康进行工作。

郑州富士康发生了疫情之后，一直都牵动无数网友的心。因为对于大部分网友来说，都特别希望疫情能够早日消失。毕竟在发生疫情之后，郑州富士康也发生了很多让人难以想象的事情。

疫情中的郑州富士康。

首先我们可以看到郑州富士康发生疫情的话题，在 *** 上保持很高的热度。然而在发生疫情之后，有很多在郑州富士康进行工作的工作人员开始通过徒步回家的方式进行返乡。而且在整个过程中也不会主动和路边的人进行接触，从而让很多网友觉得这些人员所拥有的状态是非常可怜的。

返乡人员都为河南人的原因。

其次就是在这次疫情之中，进行返乡的人员大部分都是河南籍短期工。然而之所以会出现这种情况，主要是因为郑州的地理位置位于河南。所以在这种情况下，大部分河南人都会选择在郑州富士康进行工作。毕竟在工作的过程中可以和自己的家乡拉近相关的距离。

薪资待遇比较不错。

最后就是有很多人都认为在富士康进行工作的过程中会产生很大的压力。但是在拥有压力的同时也会获得相关的薪资报酬。所以对于大部分想要进厂工作的人员来说，能够在自己的家乡进行工作也是一件比较不错的选择。当然这只是我个人的看法，因为每一位在富士康进行工作的人员都会拥有自己的实际想法。但是总体上来说，还是特别希望富士康一起能够早日消失。从而才能够让更多的人在富士康进行工作的过程中，能够拥有一种比较安心进行工作的状态。

河南部分乡镇收到协助富士康招工指标！可以招到吗？

我认为是可以招到人的，只要薪资够高，总有人愿意去工作。

河南部分乡镇收到协助富士康招工指标！ 

近段时间富士康事件闹得沸沸扬扬，工厂缺工人已经成为一个事实。日前有媒体报道河南部分乡镇收到协助郑州富士康招工的任务，并且向管辖范围内村镇进行人数指标分配。有匿名受访者在接受采访时，称自己所在辖区现阶段每村要求一个人。

前有步行回家事件，后有扔员工行李事件，该公司现阶段可以说是毫无声誉可言。哪怕是将奖金提升到一个很诱人的程度，可是其生产线上依旧大量缺人。关于乡镇收到协助招工指标这一报道，引发 *** 广泛关注，网友们纷纷对此做法表示质疑，但也有网友认为帮助企业渡过难关，其实也是在帮助本地稳定和经济发展。

我认为是可以招到人的，只要薪资待遇足够诱人，总会有人愿意去。

虽然各种负面报道铺天盖地，但不可否认的是该公司在当地经济当中确实占据非常重要的一环，也确实提供了大量工作岗位，养活了大量家庭。在这种状况之下，当地肯定是愿意帮企业渡过难关的，而这种意愿确实能在一定程度上起到助力作用。

现阶段该企业招工薪资水平开的比较高，如果未来持续确认，薪资还有可能会涨。我认为只要薪资待遇足够高，总是能够在当地招到人的。虽然到该公司去上班需要面临一定风险，但在现实生活当中，普通人不上班面临的风险会更大。在足够高的薪资诱惑之下，我认为总会有一部分人选择到该工厂去工作，也总会有一部分人群愿意为了高薪冒这个险，这是毋庸置疑的事情。

尤其是高薪资加上当地鼓励，有可能给愿意去工作的人提供更好的待遇和保障，这在一定程度上同样会提升部分人群前往的意愿。

在现实生活当中，无论是互联网还是现实生活总归是没有太多记忆的。当开始友人前往该公司工作，在高薪资条件下就会开始有更多人前往。普通人总要赚钱养家，而这或许是绝大多数人不得不面临的软肋。

河南部分乡镇收到协助富士康招工的指标！富士康的现状如何？

富士康的现状并不乐观，被网友们狠狠的痛批。据了解河南部分乡镇收到了协助富士康招工的指标，那么每个村必须要分配到一个指标，如果你努力的话能去两个人。有网友说这不是在招工，这是变相的拉壮丁。企业招工一个村一个人，企业招工还要分配到村吗？这个消息瞬间就上了热搜，简直太可怕了。

富士康现状并不乐观，被网友狠狠的痛批

在现如今这个时代，居然还有着分配劳役这样的任务，你想过吗？目前有这么一条信息，那就是富士康让这些乡镇的协助企业分配到村，争取一个村子里面招两个工人。那么这件事情也引发了网友们的争议文章当中特别的强调，那就是说每个村必须要求一个。这是强性的要求，所以被网友们狠狠的痛批。

每个村分配一个指标，努努力去两个人

但是目前最新的消息可以看得出来，这个要求是每个村需要分配一个指标，如果努努力的话，去两个人都行。根据我们所说，劳动合同是需要遵循自愿的原则，在如此环境之下就这样直接下指标，那么我觉得肯定不是平等自愿。所以富士康现在的情况并不乐观，被网友们狠狠的追着批评。

企业分配到村，这也太可怕了

对于一些征兵都没有敢这样做，那么一个企业竟然敢分配到村，这也太可怕了。这不应该不是叫协助招工了，这应该是强行的拉壮丁，很多人都说拉壮丁的又来了。以这样的一个方式去下派任务进行人物的补充，这不就是搞事情吗？非但没有人愿意去，只会让更多的人产生抵触缓解，那么你会选择这样的企业吗？我觉得并不会。自愿可以，但是强求绝对不行

河南有部分乡镇收到协助富士康招工指标！是强制招工吗？

河南有部分乡镇收到协助富士康招工指标！按照目前从各方的回应的印证来看，其实这个消息就是一个假消息，这种消息是不可能存在的，同时也不可能存在强制招工的行为。

一、 离谱：河南有部分乡镇收到协助富士康招工指标！

最近河南出现了这么一怪奇怪的现象，河南各村镇竟然招收到了这么一个消息，那就是他们需要为富士康工厂完成每个村一名员工的这种指标。其实这种消息在许多人听起来都是相当不可信的，但是依然有不少的人愿意相信这种看起来并不怎么可能存在的新闻，于是也就有不少的人都在想着这究竟是否属于强制招工的范畴。

二、这并不是强制招工

按照目前我们可以得知的各方信息验证来看，这并不是一种强制招工，客观上当前郑州的疫情已经开始逐渐有所缓解，而且郑州的疫情防控政策已经有所松动，这也就意味着富士康事件能够得以被解决，再加上此前富士康的负责人对外回应的时候，就已经表明相应的态度，这也就表明相关部门不可能拿起石头砸自己的脚。还有就是目前并没有任何一方证明这种消息是存在的，这也就表明很有可能是有一些人造谣传谣，这种行为更加应该被打击。

三、有时候我们不要强行降智

其实目前这种消息并没有得到任何印证，这也就意味着这种强制招工的新闻很有可能存在着不实之处，毕竟强制招工本身就没有任何主体胆敢做出同时这种行为也有可能涉及违法边缘，这也就导致根本就不可能有着这样的命令存在。从这一连续逻辑来看，我们不难发现，有时候我们真的不要对自己强行降智，很多时候自己的智商被侮辱大概也就是对某些见闻深信不疑，更多的时候应该抱有一种质疑精神。