人社服务专员服务企业（人社服务工作）

万人助万企什么意思？

“万人助万企”活动是河南省委、省 *** 帮助企业解决面临的突出问题和瓶颈制约，推动全省经济发展提质提速的重要举措。

具体措施涉及“政策、稳岗、用工监测、岗位对接、人才落地、权益保障、‘放管服’和责任考核”八个部分。

措施要求，要指导企业用足用好政策，把政策的“含金量”彻底释放出来；着力摸清企业存在的涉及人社现实困难和问题，进企业、解难题、见实效；着力深化“放管服”改革，优化营商环境，全面提升服务企业水平。

措施提出，全省将继续落实降低企业职工养老保险费率政策。延续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2022年4月30日。其中，将对符合用工政策的中小微企业，按规定给予一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴。

“万人助万企”活动将对重点企业生产经营情况、企业员工总数、缺工人数、空岗结构等，实施“人社专员”服务制度和“用工需求清单”制度与监测，并形成“人社政策清单”。

同时，将建立企业家职称申报评审“直通车”制度，统筹推进“人人持证、技能河南”建设，指导鼓励企业自主开展职工培训、评价；深入实施“人社服务快办行动”。

活动提出，全省“万人助万企”执行工作专班制度，要求各级人力资源社会保障部门主要负责人任组长，相关班子成员任副组长，实行问题清单、责任清单和任务清单动态管理。

人力社保专职员具体是做什么工作的?面试会问哪些问题

能够设专职社保专员的，说明这是一家大中型企业。恕我直言，你连社保专员应该做哪些工作你都不知道，你九成是面试不上的。社保工作有一定的技术性，不是一个完全的门外汉马上学马上就会的。

社保专员的工作内容大概如下：

1、新进员工的社保购买、离职员工的社保停保；

2、单位社保账户的管理（如：账户密码管理、社保证年审等）；

3、员工社保卡的办理；

4、员工社保异常的处理（如：扣费异常、姓名错误等）；

5、编制社保缴费月报表，供人力资源经理参考；

6、编制社保参保情况月报表，统计本单位各险种的参保人数和比例，供人力资源经理参考；

7、拟写有关社保缴费变动的通告和邮件；

8、熟悉国家和省市的社保法律法规，及时了解国家及省市社保最新政策。

9、协助退休员工办理养老金领取手续；

10、应员工需要，出具员工在本单位的参保情况证明；

11、其他与社保有关的事宜。

保居民就业存在的问题及建议

1.加强组织领导。2.挖掘县内就业岗位。一是为重点企业配备“人社服务专员”。3.引导劳动力外出就业。4.促进高校毕业生就业。5.帮助就业困难群体就业。

法律依据：

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》

第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

第四十三条企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但更高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

第四十四条企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

人社服务专员是干什么的

它的具体含义如下：

所谓“乳酸阈值配速”，也就是在乳酸堆积之前能坚持较长时间的最快配速。如果超过这个配速，乳酸就会开始堆积，导致肌肉疲劳、速度下降。但每个人的“乳酸阈值配速”是可以通过训练来提高的，而训练方式就是节奏跑，它可以加强身体清除乳酸的能力。

人社服务专员考试考什么

笔试内容为《综合知识》。《综合知识》内容包括：人力资源和社会保障相关专业知识、时事政治、法律、人文、管理、国情、省情、市情等。

扩展知识：人社服务企业专员制度主要以政策法规宣传和难题破解协调为工作重心。通过以联系走访、问题领办、会商协作、督查推进等方式，帮助企业掌握国家、省、市、区各项涉企的人力资源社会保障相关政策信息，指导企业规范发展，用足、用好、用活政策；帮助企业解决在用工 *** 、就业稳岗补贴、社会保险费缴纳、就业创业担保贷款、职业技能培训、企业职称评定、劳动合同规范、工伤认定等方面的困难和问题，促进企业平稳健康发展。