总是对别人减分（对一个人减分）

职场中，哪些习惯、行为会给你减分？

职场中细节决定了成败，如果不注意，你的行为就会在老板眼中带来不好的印象，给你减分。那么升职加工资都很难考虑到你，而开除的时候，之一时间就会很容易想到你。所以一定要注意自己平时的表现。

一、过于活泼或者是过于沉闷。在职场中虽然有着各种各样的明争暗斗，但总体来说还是一个集体，如果过于活泼，大家会认为你不够踏实，做事不够认真，虽然有可能你做的东西做得很好，那给大家带来的印象就是这样的印象，认为你很水，才有精力活泼。而你过于沉闷，埋头于工作，这样你就不能很好的融入到集体中，毕竟现在工作都是团队工作，一个人埋头苦干是不行的。

二、不遵守规矩。在职场中有着各种没有明说的规矩，特别是有些规矩，一旦触犯你就很容易被人排挤。其中最重要的是，不要越级说话，有什么问题，你更好找自己的上司说话，如果你直接找老板说，不仅在上司眼里你会留下不好的印象，在老板眼里你也不是个好印象。

三、 在背后说闲话，八卦。语言的威力是很大的，经过了几个人的口中就很可能变了，如果你是说到某个人的坏话，但没有多么严重，但如果经过几个人的传递就很容易失真，造成彼此关系恶劣。不仅如此，在周围同事眼里看来，你是一个爱背后说人闲话的长舌妇，这种人不仅同事老板也不会喜欢。

四、要注意自身修养。在职场中存在着这种人，他们随地乱丢垃圾，饮水机不关门，把水弄的满地都是。这种人在哪里都是招人恨的，毕竟一个好的工作环境是大家心里都期盼的，老板看到你弄的乱糟糟的，那你不就完蛋了吗？

追女生太患得患失，自己胡思乱想敏感紧张，把对方弄得压力大，减分了，都对我爱答不理了，我该怎么化解？

追女孩子是因为你还没有追到，所以觉得不知道能不能追到心里就有压力了，自己胡思乱想了，其实顺其自然吧，是你的就跑不了，不是你的无论你怎么想也得不到呀，顺其自然就好。也不要跟自己增加压力，对方现在不理你了，你心里更失落，不要想太多，他不属于你，总有属于你的人，放心吧，是你的缘分就是你的缘分，可能你的缘分还没到，当你缘分到的时候，相信他跟你一样会喜欢。

哪些细节让你一瞬间对一个人加分或者减分？

像那种进商店的推拉门，先进的人会主动帮忙拉住门，等后面的人都进来了再松开手，还有进电梯以后会主动按住开门键，等大家都上了电梯再按关门键的这些小举动，是很细心为别人着想的行为，我觉得就很加分。

你是如何对一个人逐步只有减分没有加分的？

对这样的人。其实怎么说呢，他们的性格或者是说素质都有一定的问题。只有减分没有加分，就说明这个人身上有我们不可容忍的东西。在生活中，在职场上或者是在社会中都有遇到过这样的人，对于遇到这样的人，更好还是不要近交。

最初感觉好，却从开始就一次次的对一个男人减分，他不会照顾人是真的很多地方不会顾及对方，行动上很弱，

活在当下

珍惜该珍惜的

放弃该放弃的

生活才能够好起来的

没有什么是过不去的

一切都会好起来的

什么细节会使你对一个人进行加分或减分？

坐公交车的时候，主动给老人让座。给孕妇让座，会让我觉得他非常友善，在我心中是可以加分，懂得乐于助人。