中国五冶现今如何了啊（中国五冶怎么样）

中国五冶集团有限公司怎么样

中国五冶现今如何了啊我就是五冶中国五冶现今如何了啊的。总体待遇都较低中国五冶现今如何了啊，行政工作也很低，而且工作很枯燥（不过所有企业的行政工作都会很枯燥的，包括我一个同事也是某知名外企行政工作跳槽过来的，中国五冶现今如何了啊你如果选择从事这类事务都只能这样了）。国企的确很消磨意志，刚从大学毕业的学生（尤其是名校高才生）更会有一段失落期，因为现实与理想差距始终是很大的。国企的工作压力较小，竞争程度较小，有不少磨洋工的现象，工作效率较低，程序较复杂，管理较落后，企业文化多呈官僚主义。你若从事行政工作，应该在公司机关任职，机关里多为中年人，缺乏活力，但勾心斗角现象较私企外企少了许多，工作氛围整体较舒松。在国企上班有后台当然容易发展，并且五冶里有后台或有其他人脉瓜葛的员工也非常多，但所有国企都是这样的，五冶的进入门槛比中石油、中石化那些容易得多，不仅是那些垄断企业更加诱人使得竞争激烈还因为那些石油系统的二代、三代现象更加严重绝大部分员工都是内定的。我不知道你是应聘的五冶成都还是上海那边的机关单位，总之情况都差不多。国企尽管待遇低但工作稳定，在2010年成为中国大学生更佳雇主始终还是有他一定道理的。当然，所有大学毕业生都会有浮燥的情绪，你一定也听过你那些入职知名外企的同学也有抱怨的，这都很正常，关键还得看你自己，从五冶跳槽出去混出成绩的人其实也挺多的。术业有专攻，如果能进入职能部门更好还是不要从事行政工作，不是所有人都能成为杜拉拉的。好的，我回答得也很中立，你自己斟酌吧，祝你好运中国五冶现今如何了啊！

中国五冶集团怎么样啊

中冶五冶集团应该说总部在成都，70年代建宝钢厂的时候过去了一批人，从此成立了上海五冶。

成都五冶的效益是相当差的，下岗人员很多，幸运的是遇到了汶川地震，参加灾后重建，得以起死回生。不过总体来说也就是樯橹之末。

上海五冶比成都五冶要好些，主要靠他的地理和历史地位，现在上海五冶很大笔收入依然是依靠宝钢，在宝钢厂区做协力，什么叫协力，就是宝钢将一部分技术含量低，工作苦的，危险性大的活如：检修，安装的活包给五冶人做。

还有就是到宝钢厂里去建厂房。

这些和70年代干的工作是差不多的。

干的很苦，责任心也很大，工资却是宝钢同等员工的1/4倍。

这也许也是所有冶建人的悲哀。

在中冶集团的网页里面有无数多的业绩，这是无数代五冶人换回来的，你想想一个成立了那么就的老牌国企，随随便便就应该有这么多业绩，而且还有很多工程其实特别特别小，像帮人做做楼梯扶手之类的呀，也要冠一个很大的名，对于网站上的东东，更好看看就过吧。

至于收入，住房等问题，我拷贝我给上一家回答的问题，应该对你有所帮助。

2010上海企业100强榜单中上海五冶排66位，二十冶和宝冶分别排31和34，个中差别你应该知道了吧。

这个榜单是按照09年销售或营业收入来统计的，营业收入是企业在生产经营活动中，因销售产品或提供劳务而取得的各项收入。也就是成本+利润的收入。可以看出二十冶和宝冶的资金流动量比五冶大，相应接的工程量是比五冶大的。

就工程量看就已经输于那两个冶。

个人认为以营业收入来衡量一个企业是不是好，是不太科学的。

制造业利润率偏低，利润上不去分到手的工资是很少的。

五冶那么大个国企，下面的分公司少说都有十来个，把这些公司手里流进的钱全部合在一起，想想都是一笔特别大的数字

五冶喜欢追求业绩，很多工程的确是零利润。这也是国企的通病。

五冶曾经有个分公司年底结账，财务算出整年的利润竟然为:零！！！！

不亏也不赔，真是个好会计，这样领导绩效就好拿了呀。

再来说说五冶的工资：

刚进公司的大学生机关里的工资大概为2000元左右，提供宿舍，两人一间，无独立厕所及浴室，洗澡成问题。

2000元在大上海是相当少的，2009年度，上海全市职工的年平均工资为42789元，月平均工资为3566元。这个数据是来自社保中心的。对比一下就知道差距了。

上海五冶是没有食堂的，应该说曾经有过，后被老大们承包给人开饭馆了，所以吃饭得自理。

2000块是本科生的工资，五冶似乎没有研究生，就算来了，干干也跑了。更让人费解的是：虽然在上海却没有上海员工。

招工都是跑到湖北呀，安徽呀，山东呀等地，因为这家公司唯一的吸引力就是地方不错在上海，虽然离市中心还有1个小时的车程。

这就是上海五冶的现状，如果还想去那就去吧。

五冶2022年七月接了那些项目

您要问的是：“五冶2022年七月接了哪些项目吗”，湖北黄石新港港产城融合发展综合配套项目、四川都江堰市五粮液青城山国际康养中心项目等。

2022年7月，中国五冶中标湖北黄石新港港产城融合发展综合配套项目。之后中标四川都江堰市五粮液青城山国际康养中心项目、五粮液青城山国际康养社区房地产项目施工总承包工程。还中标辽宁本溪北营焦化二区、三区焦炉大型化改造项目。

中国五冶集团有限公司始建于1948年10月，世界500强上市企业，是中国中冶的子公司，是集工程总承包、钢结构及装备制造、房地产开发、资源开发、项目投资为一体的大型综合企业集团公司。

中国五冶集团怎么样？

1.中国五冶集团有限公司(CHINA MCC5 GROUP CORP.LTD)始建于1948年10月，世界500强上市企业--中国中冶的子公司，是集工程总承包、钢结构及装备制造、房地产开发、资源开发、项目投资为一体的大型综合企业集团公司。

2.国企的工作压力较小，竞争程度较小，有不少磨洋工的现象，工作效率较低，程序较复杂，管理较落后，企业文化多呈官僚主义。

3.工作氛围整体较舒松。在国企上班有后台当然容易发展，并且五冶里有后台或有其他人脉瓜葛的员工也非常多，但所有国企都是这样的，五冶的进入门槛比中石油、中石化那些容易得多。

4.随着项目走，薪资待遇=底薪+绩效+饭贴+话费补贴—五险一金。一年实习期： 底薪专科1700  本科1900，绩效前三个月试用期200 。三个月后专科400 本科600，饭贴一天十五，一般是一月交三百元伙食费，集体就餐，三菜一汤。一年后转正拿正常工资，转正后再想涨工资就要努力升职了。

5.中国五冶集团有限公司拥有60余年的光荣历史，累计荣获国家、部省、市级优质工程奖300余项，其中国家优质工程金质、银质奖10项，全国建筑工程鲁班奖11项;制定了10余项国家及行业技术标准，拥有45项国家专利，焦炉工程被誉为"全国焦炉之冠"。

6.是全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国用户满意施工企业、国家质量管理先进企业、"十五" 全国建筑业技术创新先进企业、中国工程建设"AAA"级信用企业、全国五一劳动奖状获得者、企业文化建设全国示范单位、全国模范职工之家;连续多年保持了四川省建筑业综合实力首强、四川省百强企业、银行AAA级信用企业、成都市先进党组织等荣誉称号;四川省重点培育的前景广阔类大企业。

五冶集团上海有限公司怎么样？

总体来说一般！

要是骨干员工的话还有骨干奖，

待遇在同行业中属于中等偏上，

还有补充公积金！

工作压力不大，

还是要看个人能力，

如果把自己本专业的事情打理的比较顺利，

基本上领导不会给你其他方面的压力！