女子请假被扣4000（请假4天扣1000多合法吗?）

女子奔丧请假4天被扣3000元工资，扣那么多工资合理吗？

法定丧假是三天，超出的一天即使是算旷工，也只能扣一天工资而已。扣这么多钱毫无道理。

女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为合法吗？

公司这样的行为一点都不合法，已经违反劳动法了，需要承担相应的法律责任。

女子奔丧请假4天被扣3000元底薪，公司是如何回应这件事的？

女子奔丧请假4天被扣3000元底薪女子请假被扣4000，上个月因为外婆意外离世女子请假被扣4000，请假四天准备回家守孝女子请假被扣4000，打算尽一下孝义女子请假被扣4000，没想到最后的结果出人意料。该女子在返程后又超期一天，导致工资被扣掉大半，投诉时还被踢出女子请假被扣4000了工作群。

请假十天扣4000合法吗

这个不一定，因人而异吧。

合不合法由你的工资和公司制度决定。

月薪保底工资7000元请了八天假扣了四千合法吗？

月薪保底工资7000元请了八天假扣了四千元是否合法，要根据你的实际工资额来判断，保底工资不一定是你的实际工资，请假扣减工资是按当月实际应得工资额÷当月法定工作天数×请假天数

女主播休丧假超标一天被扣光底薪，公司的行为是否合理？

女主播休丧假超标一天被扣光底薪，公司直接扣一个月的底薪4000块钱，这是相当过分的行为，完全不符合劳动法，而且没有一点人情味。