深圳痛经确诊可休假（痛经可以休几天假）

国家规定的“痛经假”是怎样的？痛经假有工资吗？

国家规定经医疗机构或者妇幼保健科确认，有重度痛经或者血流量过多的女性，可以给予一到两天的休息。

痛经假既然是被归为了假期，那么就是有工资的，如果没有工资就跟它规定想要保护女性的初衷张违背了，也就失去了它的意义。对于痛经假的实施，网友们有不同的声音。有一部分网友觉得，这确实是在保护职场女性，因为她们特殊的生理情况会让她们每个月都有几天特别难熬的日子。这个假期的到来，对她们真的是非常好的一件事情，女性朋友举双手欢呼。

同样的也会有另一种声音的存在，另一部分网友认为。痛经假的实施会让用人单位更加不想录用女性。因为很多单位，很多的工种不允许她们有这个假期，一旦她们休息，没有人能够接替就会造成一定的损失。并且她们只是请假而不是辞职，所以也没有办法去找一定的接替者，对于企业来说会出租一种两难的地位。如果企业不给女性这个假期，就会违法法律规定。如果给了这个假期，就会对自己的利益造成伤害，确实不好做，所以以后女性找工作会更加的受到歧视。

也有的网友表示，痛经假虽然实施了但是需要专业的医疗机构出具证明，一些普通的痛经可能很多的女性选择了忍一忍就过去了。这个就是针对一些有巨大的血流量，并且实在不能工作的职场女性而言的。这样，她们去医院出具了专业的证明就可以在家休息，并且也不会失业，这对于她们是好事。小编觉得，这个假期确实可以有，不过可以论情况，如果公司确实有离不开人的时候也找不到接替者那么这个假期可以适量的休，如果女性的身体当天确实无法胜任工作应该给予她们这个假期，一切都可以商量。

以上图片来源于 *** ，如有侵权，请联系作者删除！

法律规定例假痛经可以请假吗

法律是没有强制规定可以放假的！

痛经是什么：

痛经是指妇女在经/期及其前后，出现小腹或腰部疼痛，甚至痛及腰骶。每随月/经周期而发，严重者可伴恶心呕吐、冷汗淋漓、手足厥冷，甚至昏厥，给工作及生活带来影响。据有关调查表明，痛经的发病率为33.19%。

痛经的原因：

痛经可分为原发性痛经和继发性痛经两种，两种痛经的原因不同。

原发性痛经：

原发性痛经是指从有月/经开始就发生的腹痛，原发性痛经的原因为子/宫/口狭小、子/宫发育不良或经/血中带有大片的子/宫/内膜，后一种情况叫做膜样痛经。有时经/血中含有血块，也能引起小肚子痛。

继发性痛经：

继发性痛经则是指行经数年或十几年才出现的经/期腹痛。继发性痛经的原因，多数是疾病造成的，例如子/宫/内膜异位、盆/腔炎、盆/腔充/血等。近年来发现，子/宫/内膜合成前列腺素增多时，也能引起痛经。

痛经的危害：

痛经是不/孕不/育的危险信号

现代医学临床验证，痛经与不/孕的确有着十分密切的关系。临床观察，不/孕患者中约有半数以上伴有轻重程度不同的痛经。

痛经是夫妻生活不和谐的早期预兆

权威医学专家多年临床经验证实：痛经是夫妻性/生/活不和谐的早期预兆。因为，痛经是子/宫异常最明显的外在表现。子宫异常还会使阴/道内表层细胞数和分泌液逐渐减少，引起阴/道萎/缩、干燥不适，进而影响到夫妻生活的不和谐、不悦感。据不完全统计，60%的痛经女性，婚后容易出现性/欲低下、性能力差、性/生/活后盆/腔酸胀感、子/宫炎等症状，这直接导致夫妻生活不和谐。

痛经是胎儿的“温床”杀手之一

痛经，多是血瘀惹的祸，痛经容易导致子/宫问题。“子/宫”，顾名思义是孩子的之一宫殿！胎/盘附着在子/宫壁上，通过脐带和胎儿相连。子/宫出了问题，胎/盘还会好吗？胎儿还会好吗？专家证实：有5年痛经史以上的女性，其胎儿缺氧的比率是无痛经史女性胎儿的65倍。胎儿围产期〔指妊/娠28周至产后1周）死亡率是无痛经史女性胎儿的17倍！专家提醒：为了你未来宝宝的健康成长，准备做妈妈/的你一定要提前做好子/宫保养工作。确保你的宝宝从一个小小的受/精卵发育成一个可爱的、会哭会笑的天使！在这里涵涵也呼吁广大女性朋友，要好好对待自己的痛经问题，这不单是自己一个人的问题，还会影响到下一代，不可忽视。

痛经是多种妇科疾病的发病诱因之一

据悉，1/3以上的乳/腺增生病由痛经引起，半数以上的子/宫炎症与痛经有关！临床观察证实，痛经是子/宫气滞血瘀和痰湿相互作用的外在表现，如不予以及时治疗可诱发多种妇科疾病。

痛经是女性衰老的隐形祸首

研究证明：痛经女性气血失调，体内自由基异常活跃，其衰老年龄比正常女性总体提前5年，这就会导致一序列面部问题，如面色灰暗、皮肤干燥，色斑、痤疮等，由此可见痛经是女性衰老的隐形祸首。

痛经的治疗 *** ：

痛经饮食调理

经期总的饮食原则：月经前后，多吃清淡、易消化食物，忌食生冷、辛辣 *** 性食物。痛 经期间，可以多喝热牛奶加蜂蜜，可以缓解痛经。关于痛经饮食调理方面的也有比较多，如乌豆蛋酒汤、姜艾薏苡仁粥、益母草香附汤、山楂桂枝红糖汤、姜枣红糖水、姜枣花椒汤、韭汁红糖饮、山楂酒、山楂葵子红糖汤、月季花茶、红花酒等等。

痛经西药调理

治疗痛经的药物主要有以下几种：激素类药物、PGSI、β-受体 *** 、钙通道阻滞剂、棉酚、止痛药等。对于原发性痛经疼痛剧烈时，可用阿托品0.5毫克肌肉注射，以达解痉止痛作用；可乐宁通过降低外周血管的收缩反应使痛经缓解；维生素K有解痉作用可抑制子宫肌收缩或降低收缩频率，也可用于痛经的治疗。

痛经中药调理

在痛经调理中，比较建议的是痛经饮食调理，还有就是这中药调理。怎么说呢？大家都应该知道一些中药是治本，西医是治表的。一些效果比较好的调理中药有乌鸡白凤丸、鹿胎膏等，大家也可以去看看。

痛经运动疗法

痛经让很多女性“痛不欲生”，治疗痛经除了可用药物治疗外，还可采取运动疗法。治疗痛经的运动 *** 能调节人的神经系统功能，增强新陈代谢，促进盆腔的血液循环，防止子宫瘀血，从而达到治疗痛经的目的。痛经的运动疗法包括膝胸运动，扭腰转臀，叉腰摆腿，叉腰下蹲，捶打腰骶， *** 小腹，伸腿抬臀。

注意事项：

无论在经前或经后，我们都应吃些蜂蜜、香蕉、芹菜、甘薯等以保持大便通畅，因为便秘可以诱发痛经并增加疼痛感。

正确认识月经，消除思想顾虑。月经是一种正常的生理现象，来月经是生殖系统开始成熟的信号，因此不必顾虑，更不要紧张和恐惧，应该保持心情舒畅、精神愉快，做自己喜欢做的事。把日常生活中的烦恼和不愉快的事情丢到脑后，不要记挂必上。这样会使疼痛得到缓解。

生活上注意调理，做到有规律。平时生活要有规律，该睡则睡，该吃则吃，劳逸结合，保证充足的睡眠时间有利于身体健康和改善脑神经的疲劳状态。适当减轻学习负担。来月/经前3~4天，吃容易消化的食物，多吃蔬菜和水果，保持大便通畅，以免因便秘而造成盆/腔充/血，加重痛经。

经痛可以请假吗

经痛当然可以请假啊深圳痛经确诊可休假！经痛也是一种病深圳痛经确诊可休假了深圳痛经确诊可休假，而且经痛是非常难受的。对大多数女生来说，经痛是经常发生的事情。会非常的痛苦，让人难以接受了。经痛所以说也是一种病，需要一定的时间来调理身体。有的还需要吃一点药的。所以说，经痛是可以请假的。谢谢大家支持深圳痛经确诊可休假！

向公司请姨妈假需要什么证明

女职工请“痛经假”需要经医疗机构证明。

据中国新闻网此前报道，“月经假”这一女性专属假期其实由来已久。

1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《女职工保健工作规定》就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

在地方层面，目前，包括北京、上海、河南、广东、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等，至少十余省份在地方性规定中明确了女性劳动者的这一权益。

根据各地规定，女性在“特殊时期”可享受的假期普遍在1到2天。

2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》就加入了“痛经假”，《规定》提出，女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，经二级以上医疗机构证明，用人单位给予1至2天的休息时间。

2018年7月1日起施行的《江苏省女职工劳动保护特别规定》中也提出，对经期女职工，规定不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1-2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1-2天。

2018年11月1日起施行的《河南省女职工劳动保护特别规定》中，除了规定女性职工可享受“痛经假”，还明确用人单位应当为在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费。

月经假”等进入地方规定，对很多职场女性来说都是好消息。但文件出台的同时，其可操作性也引发关注。

与此同时也注意到，北京、浙江、陕西、重庆等地的规定中都提到，女职工请“痛经假”需要经医疗机构证明。但现实生活中，为请1天假专门跑到医院开具证明，让很多女性职工感到难度。

公司会很在意员工经常因为痛经请假吗?

要说公司是不是在意这个问题。我只能说，看工作态度和效益。

痛经假是针对女性月经期间所设立的假期。2020年12月，《辽宁省女职工劳动保护办法》正式对外发布，自2021年3月1日起施行，用人单位应给予经期女职工劳动保护。

2009年10月，据全国总工会官方网站消息，国务院法制办正在组织对实施超过20年的《女职工劳动保护条例》进行修订。修订草案规定，“女职工在月经期间，用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动”，首都医科大学教授陶永娴针对此条还专门提出，女职工因为痛经无法正常工作，有医生证明的，休1到2天病假，工资应该保留。

2020年12月，《辽宁省女职工劳动保护办法》正式对外发布，用人单位应给予经期女职工劳动保护。不得安排从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少10分钟工间休息；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。自2021年3月1日起施行。

“痛经假”来了！辽宁女职工痛经假正式实施，这项政策是否值得全国普及？

“痛经假”来了深圳痛经确诊可休假！辽宁女职工痛经假正式实施深圳痛经确诊可休假，这项政策是否值得全国普及？我认为这项政策值得全国普及。

一：辽宁女职工痛经假正式实施

2021年3月1日，《辽宁省女职工劳动保护办法》正式实施。在《辽宁省女职工劳动保护办法》中，它明确规定了女职工如果在被医疗机构或者妇幼保健机构企业确诊为重度痛经或者经量过多的情况下，是可以向公司申请一日至两日的假期的，并且公司也不得限制女职工在关于结婚和生育方面的需求。

不得不说，我认为辽宁省发布的这个政策真的对女性太友好了，特别是这个“痛经假”，它对每一个正在因为痛经而烦恼的职业女性来说，有着非常重要的意义。所以，我认为关于“痛经假”的这条政策是非常值得全国普及的，因为它充分展示出了社会对痛经女性充满人性化的关怀，并且还从一定程度上使我们的社会变得更有温度了。

二：为什么要普及女职工的痛经假？

那么，为什么我们要普及女职工的痛经假呢？首先，让我们先了解一下月经和“痛经”是怎么形成的吧。月经的主要成分是血液，它是女性的卵巢在产生雌激素时，使得子宫内壁增厚，从而引起子宫内膜脱落导致的出血。痛经分为原发性痛经和继发性痛经两类，原发性痛经主要与月经时子宫内膜前列腺素含量增高有关，继发性痛经与盆腔器质性疾病有关。痛经对每个女性来说，都是非常难受的事情，如果痛经程度剧烈的话，它甚至可以导致女性昏厥、呕吐、腹泻等后果。所以，痛经假对每一位痛经的女性来说，有着至关重要的意义。

其次，我们都知道，月经是每一个女性都要面临的事情，同时它也是一个女孩的性功能逐渐变得成熟的标志，它对我们之后结婚的生育和身体健康都有着非常重要的意义。所以，痛经假能让更多的人关注到这方面的相关知识，在一定程度上也避免了一些健康问题的产生。

最后，我认为痛经假对公司来说，既是一个有温度的表现，也是一个凝聚人心的举动。因为有了痛经假，很多女性会觉得公司在生理期问题上给予了女性足够的关爱和尊重，从而就会对公司有更强的归属感，间接提高了女职工平时的工作热情和工作效率。

总而言之，我认为痛经假是非常值得全国普及的事情，希望国家能尽快落实到各个省份上，让所有的女性都能享受到痛经假带来的福利吧。