曝推特解雇大量合同工（推特公司老板）

马斯克挥刀裁员之下：怀孕8个月的员工也被裁，如何看待其行为？

    之前有传闻说，推特将会启动空前的裁员行动，终于在当地时间的周五，验证了这一传闻，周五的早上，推特的高管们开始用邮箱的形式，将解雇的信息发送给员工，就连怀孕8个月的波恩，也未能幸免。被裁之前就任旧金山总部营销经理一职，周五的早上，波恩打开工作邮箱，收到的之一封邮件，居然来自推特人事部，邮件的之一句话就是，“你好，今天将是你在推特的最后一天”，语气强硬而直白，没有一丝回旋的余地，随即公司的系统就显示无法登陆。波恩只是很多人中的一个，在以440亿美元收购推特以后，马斯克计划解雇3700名员工，约占推特总员工的一半以上。

    “太快了”，是这被裁员工共同发出的感叹，只是过了一夜的时间就无法再访问公司系统。马斯克这种强硬的裁员行动，引起了大多数被裁员工的不满，对推特公司及马斯克提起了诉讼，诉讼的理由是，未能在大规模裁员之前向被裁的员工通知到位。面对员工的集体诉讼，马斯克在推特发出回应称，“关于推特公司裁员，不幸的是当公司每天亏损超过400万美元时，这别无选择，而且每一个离岗人都得到了三个月的遣散费，这比法律要求的高出50%”。

    在马斯克眼里，自己就是公司的主宰，不管你之前对公司做过多大的贡献，不管你是否是孕妇，只要现在没有被公司利用的价值，都会被毫不留情的抛弃。马斯克站在公司每天超过400万美元亏损的情况下，做出这样的决定是“别无选择”，但是万事都是讲方式 *** ，用这种强硬的手段，会让那些曾经在推特并肩作战的员工们从感情上无法接受。这种大规模裁员行动，可能会对当前的推特起到一定的缓解作用，但是这有可能会有大量的信息无人审核，网上出现很多的有害材料和错误信息。

马斯克突然开除4400名推特合同工，如何看待这一行为？对推特有何影响？

大佬不会无缘无故这么大动作的，他看到的永远比我们多，我们需要的就是解读找到正确方向。

推特创始人为马斯克大裁员背锅，怎么才能让企业稳步发展呢？

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时隔三年，苹果再度对合同工“动刀”，这一次是为了什么？

时隔三年，苹果再度对合同工“动刀”，这一次是为了降低人工成本。苹果 *** 合同制员工负责的是售后工作，客户服务和一部分的技术支持。但是合同制的员工队伍庞大，这对于增长速度减慢的苹果公司来说是有很大的压力的，因此苹果公司才会采取解雇合同制员工的做法。但是并不是所有的合同制员工都会被解雇，而且正式的员工不会有被解雇的风险。

一、苹果解雇合同制员工。

根据新闻的报道，在一周的时间里，苹果解雇了多名合同制员工，数量高达一百多人，这对于一个高科技的零售公司来说，是有一定的风险的。但是苹果作为科技巨头，似乎根本不担心这样的问题。毕竟作为大企业，需要控制 *** ，减少开支，这也是应对经济下行趋势的一种手段和方式。

二、应对经济下行的必然举措。

最贵的成本无非是技术成本和人力成本，对于苹果这样的科技巨头来说，科技成本显然是不会高于人工成本的。不管是苹果的零售队伍还是研发队伍，都有一些合同制的员工。但是合同制的员工多数就职于技术支持和产品售后的部门，这也是为解雇提供了有利的条件，因此在苹果效益不好的时候，才会对合同工动刀。

三、这项举动并不会对苹果造成太大的影响。                    

虽然说解雇了又大约一百名的员工，但是这对于企业规模庞大的苹果公司来讲，并不会产生任何不好的影响。相反，精简机构，可能会提高各个部门的工作效率。苹果公司作为国际知名的大公司，希望在解雇员工的时候，也能合理履行企业责任，保证员工的基本权益。

怀孕8个月员工被马斯克裁了，他为何如此心狠手辣？

据外国媒体报道曝推特解雇大量合同工，推特已经解雇曝推特解雇大量合同工了半数员工曝推特解雇大量合同工，就连怀孕8个月的员工也不会被留用。不得不说。这种裁员方式非常的不人性化。一个怀孕8个月的女子，还有一个9个月的孩子，却被直接切断了笔记本电脑的访问权限，曝推特解雇大量合同工我觉得这样的做法非常的不人道，而马斯克也在推特上谈到裁员，不幸的是公司每天损失逾400万美元，这么做也是别无选择。

为了应对推特的裁员，推特内部的员工工作也变得非常的卖力，甚至有的人晚上不回家直接在办公室睡觉，很多人每天工作12个小时，连续工作7天，而且推特的高管已经全部被撤退了，正所谓新官上任三把火，不少推特员工表现的更加积极，也希望在这个关键时刻能留下。然而大多数员工仍然摆脱不了被辞退的命运，对于公司来说是优化人力成本，可是对于员工来说却丢失了一份工作。

有不少网友表示马斯克非常的冷血，在大家没有任何准备的情况之下，大面积的裁员也引发了众怒，而且推特的员工也要提起集体诉讼。马斯克也表示所有被裁的人员将会得到三个月的补偿，会比法院要求高出50%。这些人里面有不少还有巨额的房贷，一旦丢掉自己的工作，那么后面的生活也将会举步维艰。

在职场中曝推特解雇大量合同工我们也会遇到一些不公正的对待大家，一定不要选择妥协，而是通过正规的途径来维护自己的权益。如果直接将孕妇裁掉，这是非常冷血的行为，而且当事人也可以用法律的途径来维护自己的权益，现在有些企业只讲利益，根本就不顾及员工的感受，我觉得这样的企业也走不长远，大家在平常也要多学习一些劳动知识，在关键时刻才能更好的保护自己。