包含阳过何时可以返岗专家回应的词条

heiwantiyu 22-12-19 238阅读

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杨过的人多久可以接触?

1、新冠病毒通过呼吸道传播,接触物体表面传播的可能性很小,不是主要传播途径。新冠病毒在光滑的物体表面,比如金属表面、硬质桌面表面,它的存活时间很有限。

2、病毒需在人体内存活。研究显示,病毒离开人体,在常温、干燥、硬质表面,2~3个小时就会失去活性,也就不再具有传染性。

3、新冠病毒不怕冷,怕热。常规实验室里,56℃的温度下30分钟就失去活性了。洗澡水大概50℃左右30分钟肯定失活了,温度越高越有效,理论上90℃高温下仅1分钟就能杀死病毒。

4、痰液是病毒的“温床”。因为痰液能保持一定的温度和湿度,病毒在其中,特别是冬天低温时,如果还在有水的环境下,那么存活十几天也都有可能。

“阳康”居家消杀指南

不少“阳过”康复后希望从里到外在家进行一次“终末消毒”。北京地坛医院院感管理处处长卢联合表示,医院里所谓的“终末消毒”是因为有大量病毒交叉感染,并且需要避免来医院的免疫缺陷患者感染。仅在特殊部位需要消毒,比如马桶、冰箱。家庭做好日常清洁就可以,不需要终末消毒。“阳过”可根据以下材质分类清洁:

1、重点部位一:冰箱——酒精湿巾或含氯消毒液擦拭

家庭里最有可能残存新冠病毒的位置是冰箱。冷藏室4-5℃,冷冻室-18℃,都非常适宜病毒存活。极端假设,一位阳性感染者打开冰箱的同时打喷嚏或咳嗽,将痰液喷到冰箱内,冰箱可能因此沾染病毒。专家建议,“阳过”康复后,可拔掉冰箱电源,用含有酒精的湿巾把冰箱擦拭一遍。冰箱内的没有密闭包装的食物加热后再食用,可消除病毒。

2、重点部位二:马桶——酒精湿巾或含氯消毒液擦拭

家庭里洗手池、马桶可能残存感染者患病期间的呼吸道分泌物,“阳过”康复后可使用酒精湿巾或含氯消毒液擦拭进行消毒。

3、桌面、柜子等硬质表面——酒精湿巾或含氯消毒液擦拭

病毒在硬质物表的存活时间有限,用含酒精或含氯消毒液擦拭就可以了。同时注意开窗通风。特别提醒:千万不要用含酒精喷雾,酒精在空气中一见火容易爆燃。

4、衣物、床单被褥等棉质物品——晾晒、加温病毒均可失去活性。

棉质物品可在洗衣机中正常清洗,洗涤去污的同时也能去掉病原体。把被子拿到太阳底下晒一晒即可。如有加温消毒功能的洗衣机,理论上56℃ 的温度下30分钟病毒就会失活。

5、居家消毒应以清洁为主,消毒为辅。

居家优先使用阳光暴晒、热力等物理消毒 *** 。要做好通风换气,建议每天通风2-3次,每次不少于30分钟。居家消毒应以清洁为主,化学品消毒为辅。

“阳康”返岗指南

随着“阳过”们逐渐康复,北京复工复产也按下了“快进键”。根据《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》(第九版),患者康复出院的标准为:一是体温恢复正常3天以上;二是呼吸道症状明显好转;三是肺部影像学显示急性渗出性病变明显改善;四是连续两次核酸检测阴性,Ct值均≥35。

如今,很多无症状感染者和轻症患者选择居家康复,退热后多久可以返岗不会造成病毒传染?“阳康”与人接触该注意些什么?北京佑安医院感染综合科主任医师、小汤山方舱医院医疗专家李侗曾表示:

返岗参考1:青壮年发病7天后核酸逐渐转阴,传染性较低。

发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常,但咳嗽、咽痛仍然严重。从临床来看,发病7天后大部分轻症患者核酸开始转阴,病毒量也很低,基本不具传染性。

返岗参考2:体温恢复正常后,再休息3天。

一般情况下,体温正常后再过3天,可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症状明显缓解。当你体感嗓子疼和咳嗽不再影响睡眠时,就说明身体基本恢复,适合返岗!

返岗提示:“阳康”返岗建议坚持佩戴口罩,不降低防控标准。

目前正处于冬季呼吸道感染病高发期。除了新冠还有其他传染病。强烈建议,新冠康复后仍然做好呼吸道防护,不要降低防控标准。返岗后,在人多密闭的公共场所坚持戴口罩,注意手卫生,咳嗽、喷嚏等礼仪。在食堂不要面对面就餐。

返岗期待:“阳康”半年内“重阳”的可能极低,体内将维持较高抗体水平。

一般年轻人半年内,不太可能二次感染新冠病毒。尤其在感染后的3~6个月,体内抗体都维持在一个很高的水平,对于小幅度的病毒变异都有交叉保护作用。李侗曾建议,半年后再接种一剂疫苗加强免疫,会获得更高的防护水平。

阳过的人可以复工吗

阳过的人可以复工。

阳性患者治愈后,通常需要居家隔离2-3周,在隔离期间没有复发的情况,一般就可以复工了。阳性患者治愈后复工要做好个人防护,外出戴口罩回家勤洗手,保持社交距离,做好个人健康监测。

新冠患者康复以后多久可以返岗?

一般来说,在体温恢复正常后再休息3天或者是发病7天后核酸转阴就可以返岗上班了。

新十条出台后,密切接触者或者轻症和无症状的新冠肺炎患者一般都是居家隔离的,不用再去集中隔离管理了。但这也存在一个问题,就是该如何衡量一个人是否已经完全康复,是否具备继续社会工作的能力。

最近,我身边的一些朋友陆续阳了,其中有一些无症状乃至轻症的仍在继续工作(居家办公)。但也有一些人因为症状突出或者体质弱的缘故,直接休假了。而摆在他们眼前也是自己和企业比较关心的一个问题:新冠患者康复以后多久可以返岗?

对此,北京佑安医院感染综合科主任医师、小汤山方舱医院医疗专家李侗曾表示:

返岗参考1:青壮年发病7天后核酸逐渐转阴,传染性较低。

发病3天后青壮年体温逐渐恢复正常,但咳嗽、咽痛仍然严重。从临床来看,发病7天后大部分轻症患者核酸开始转阴,病毒量也很低,基本不具传染性。

返岗参考2:体温恢复正常后,再休息3天。

一般情况下,体温正常后再过3天,可能咳嗽和鼻塞流涕咽痛的症状明显缓解。当你体感嗓子疼和咳嗽不再影响睡眠时,就说明身体基本恢复,适合返岗!

对于医疗专家李侗曾提出的两个返岗条件,我觉得十分合理。首先返岗参考1说得是7天后核酸转阴,现在新十条规定的是阳性患者在第六、七连续两天核酸阴性就可解除隔离管控。两者可以说是一致的,当然这种一般都是针对青壮年,如果是一些特殊群体,另当别论。

返岗参考2说得是体温恢复正常后再休息3天。其实通过权威媒体公布的新冠患者的典型症状过程可以看到,患者一般会在第四天体温恢复到正常水准。然后再休息三天,总体来说休假也就是7天,和返岗参考1可以说是极其相似。另外,绝大多数专家给出的新冠恢复时间也是7天。

除了返岗问题,其实许多社会工作者还十分关心因为疫情缘故无法上班(请假),是否会扣工资的问题?

根据有关的法律规定是不允许扣工资的。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》中要求:

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因 *** 实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者 *** 采取的紧急措施结束。

毫无疑问,在大方向上肯定是需要这么去执行的。但是从实际出发,不可否认的确存在一些企业、单位扣工资的做法。最后究竟是“忍气吞声”还是走法律途径,还需要你自己综合多方面因素考量。

最后再啰嗦一句,即使病情好转,患者康复了,还是要做好个人防护,出门戴口罩,日常勤洗手,房屋记得通风。

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