请假奔丧4天被扣3000元（三天丧假扣钱吗）

长沙一女主播休丧假超出一天被扣光底薪，难道爷爷都不能算直系亲属吗？

爷爷当然算直系亲属了，我觉得这样的公司一点都不讲人情，像这种公司是做不大做不强的，我也希望这位女主播还是尽早离开这样的公司比较好。

女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为合法吗？

公司这样请假奔丧4天被扣3000元的行为一点都不合法请假奔丧4天被扣3000元，已经违反劳动法请假奔丧4天被扣3000元了请假奔丧4天被扣3000元，需要承担相应的法律责任。

女子奔丧请假4天被扣3000元工资，扣那么多工资合理吗？

法定丧假是三天，超出的一天即使是算旷工，也只能扣一天工资而已。扣这么多钱毫无道理。

女子请假奔丧被扣钱，申诉被踢出群，如何看待公司的做法呢？

遇到这样的事情确实让人感觉到恼火，尤其是现在有很多刚离开校园的大学生，也在求职的时候遇到过类似的事情，但是感觉自己是胳膊拧不过大腿，所以只好吃了哑巴亏。

在这件事情上，我也是满心的委屈和愤懑，这样的公司如此不近人情，看来这家公司本来就没有打算招长期的员工，所以来一个坑一个。

婆婆去世,我请假4天,公司扣我工资,合法吗?

因婆婆去世请假四天，被扣工资是否合法，需咨询所在地区劳动保障局后才能确定。

由于现行婚丧假仍适用原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》“一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假”的规定，因此，如果严格执行上述规定，则因儿媳与婆婆并非直系亲属，而无法享受三天丧假。

但北京、上海以及广东此后相继出台了地 *** 规，规定“女职工的公婆死亡时和男职工的岳父母死亡时,经本单位领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。”弥补了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的不足之处，解决了职工的难题。

所以，建议咨询所在地区是否也有类似规定，以对公司做法正确与否作出判断。

请参阅如下规定：

1、《北京市劳动局关于国营企业职工请丧假范围有关问题的通知》。

2、《上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于职工的岳父母或公婆等亲属死亡后可给予请丧假问题的通知》。

3、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。

女子奔丧请假4天被扣3000元底薪，公司是如何回应这件事的？

女子奔丧请假4天被扣3000元底薪，上个月因为外婆意外离世，请假四天准备回家守孝，打算尽一下孝义，没想到最后的结果出人意料。该女子在返程后又超期一天，导致工资被扣掉大半，投诉时还被踢出了工作群。