教师们集体备课要求（教师集体备课制度的要求）

在集体备课中，教师要做到哪些

1、个人初备 (1)个人备课时，一定要认真学习和研究课程标准、大纲、考纲、教材、教学参考书以及其它的相关材料;一定要突出重点，突破难点，抓住关键。同时，教师还要深入了解学生，摸清学情，以便有的放矢地进行教学。要做到摸清学生的学情，既要研究学生的智力因素(比如，学生的学习兴趣、学习态度和学习习惯等)。(2)每位备课教师必须写出备课提纲，确定教学的重点和难点，提出具体的教学目标(认知和情感目标);新教师应写出详细的教案。(3)每位教师都要尽力提出有独创性的设计方案，以便资源共享。 (4)每位教师应提出自己有疑问的地方，以便集思广益，攻克难点。 (5) 每位教师应该超前备课，这样有利于把握全局，也有利于教师在课堂上解决部分学生因超前预习提出的问题。集体备课时更好能准备好下一周的教案。 2、集体研讨 教师在之一次集体备课时，一定要对本学期的课程进行整体规划，简要写出本学期的教学计划，并制定好单元教学计划。教师在集体备课时要遵循“整体--部分--整体”的思路，分别陈述各自的备课方案，更好采用“说课”的形式进行比较，以便扬长避短，统一思想，达成共识。 集体备课时还应注意做到以下三点: (1)“四个统一” “四个统一”即 *** 学进度， *** 学目标， *** 学重难点，统一阶段测试。提倡“四统一”不是要“一刀切”，而是应根据教学的具体情况，经集体分析，做出合理安排。 (2)中心发言 集体备课时要确定一个中心发言人。中心发言人可以由老教师或教学水平高的教师担任，以便做好“传、帮、代”工作。同时，也要大胆启用青年教师担任中心发言人。这样做有利于青年教师迅速成长。 (3)集体备课时也可邀请备课组以外经验丰富的优秀教师来组内进行专题讲座，以开阔组内教师的视野，扩大交流的空间。 3、修正教案 集体备课时由中心发言人说课，教师们共同探讨，相互补充，使教案内容更加充实和完善。但教案应避免千篇一律，否则就没有创新精神。 4、重点跟踪 经过备课组研讨过的教案是否可行还有待于在教学实践中考证。因此，有必要进行跟踪听课，以便及时总结和不断改进。 5、课后交流 一个完整的备课过程应该有五个:阶段准备阶段、分析阶段、创造阶段(编写教案)、提高(阶段即第二次备课，调整和修改教案)和总结阶段。课后交流是备课总结阶段的

集体备课制度及实施细则

为解决教学工作中遇到的疑难问题，互相分享教学成果与经验，更好地完成教学大纲和教学计划的要求，提高教师的教学水平和质量，特制定思政课教师集体备课制度。

一、集体备课的原则

采取首席备课制。并坚持“四备”原则，即备自己、备学生、备教学内容、备教法。

二、集体备课的内容

可根据教学大纲要求、教学内容的需要、学生的思想状况以及教学实际情况制定集体备课的内容，重点围绕教学思路设计、教材内容处理，教学重点难点，教学 *** 探讨，教学调研分析、学科前沿以及课堂设计、课件 *** 和实践内容等方面问题展开。

三、集体备课的形式

在实行首席备课制情况下，采用一人主讲，集体参与的形式。各教研室根据授课内容将备课任务合理分解，落实到人，相关教师应明确任务，提前准备，提高备课质量。主讲人在参加集体备课之前要做好教学设计，科学确定教学目标，明确重点难点。其他教师也要在备课前深入分析教学内容，领会教学意图，准备发言提纲。每一位教师在集体备课中都应当积极参与讨论，发表自己见解。首席备课教师要对讨论的内容把关。

四、集体备课的实施

1、在每个学期初，对集体备课计划进行初排，集体备课前一周，教研室根据集体备课的内容确定主题，安排主讲教师；

2、集体备课开始后，主讲教师根据主题要求介绍授课内容的整体构思、 *** 手段、重点难点等，并将一些疑难问题提出供大家讨论。讲解时应做到重点突出，条理分明，清楚明晰；

3、参加备课的成员根据主讲教师的讲解内容进行集体讨论，提出自己的意见建议；

4、教研室综合讨论情况，给出针对集体备课内容的具体改进意见，供本门课程全体授课教师参考；

5、各授课教师根据改进意见，进行二次备课，改进和完善个人教学。

五、集体备课其他要求

1、同一门课有二人以上同时开课的，应在个人备课的基础上开展集体备课。

2、集体备课由教研室主任或指定的教师主持。承担该课程教学的所有教师（包括 *** 教师）均应参加，必要时可邀请相关专家和领导参加。

3、每学期集体备课不少于三次，每次不少于一课时。教师的集体备课纳入工作量计算。

4、集体备课应由专人做好记录，记录应包括以下基本内容：集体备课时间、备课科目、参加人员、备课内容（章节）、主讲教师陈述内容、集体讨论内容（每位老师的发言）等。每次集体备课的记录，经主持人、主讲人、记录人签名后存档。

5、集体备课作为教研室及教师的考核内容之一。

集体备课环节要求

1、集体备课目的：个人钻研与集体研究相结合，共同解决教法、教材疑难，取长补短，共同发展，整体促进学校教学案备写水平，提高课堂教学效率。

2、每周同年级同学科由一位教师作为主备人，在备课会上，就下一周授课内容提出设想，其他教师提出建议，修改完善。主备人在集体研究的基础上，形成具体的教学案（讲学稿），并在周五前发放到教师手中，以便二次备课。

3、重视二次备课（复备）环节。上课前，在集体研究的基础上，教师个人结合本人的教学思想、风格及本班学生实际进行修改，补充调整。

4、每周至少组织一次，要定时间、定地点、定主备人。开学之一周，由备课组长组织全组教师认真制定备课计划和学期教学工作计划。并向分管副校长、级部主任、教务处、教研室各上交一份“集体备课安排表”。

5、集体备课的具体组织落实者为学科（备课）组长。

6、精选作业（练习）题，资料的选择，题目的增删，练习与测试等都要做到精而少，不搞题海战术，合理安排预习任务。

7、每周集体备课前要认真交流小结上周的教学情况，能突出一两个重点进行研讨，检查教学进度落实情况，二次备课和课后反思情况。

8、学科组长要妥善保存好集体备课的所有记录及相关资料，每月交级部、教务（教研）处检查，存档。

9、备课流程：回顾检查上报→主备人提出设想→集体研究形成教学案（包括预习指导、作业、检测安排）→主备人填写好备课记录并成文教学案初稿→提交学科蹲点领导审核签字（审核时既要看教学案，也要看集体备课记录）→印发教学案（电子稿）→二次备课

10、管理：①由分管领导、教务处、教研室组织专门人员进行检查。

②相关工作全部与组长、教师的考核挂钩。

③组织表彰奖励活动。

教师备课要求

备课的要求：

1、传授知识的精准性。

凡需要向学生传授的知识应该十分准确教师们集体备课要求，不能似是而非，即使是最简单的概念问题，也要准确把握，不能出现问题。有争议、不能作出结论的问题，一般应予回避，不能轻易搬上课堂。

2、明确课堂的目的性。

教师应对每堂课，每个章节要达到什么目的，有什么要求，都必须十分明确。这样才能依据目的合理处理教材，采取恰当的教学 *** 。否则会东拉西扯，随心所欲，使教学收不到应有的效果。

3、备课的主体是学生。

备课必须心目中有学生，时时想到学生，处处想到学生。教学目的、教学重点、教学难点的确定，教学 *** 的选择，都必须从学生的实际情况出发。

4、统筹全局，有计划性。

就整册教材而言，课时的分配，新旧知识的联系，复习与检测的安排，均应有计划。就每课而言，教学内容、教学步骤的安排，板书的设计，教具的使用，实验的演示，都是统筹安排，有一个合理的“序”。

5、备课时提前预知每一种“可能”。

备课既是课堂教学的设计，当然有明显的预见性，我们要求的是“准确”。在备好教材，备好学生的基础上，要准确的预计到课堂教学中遇到的问题和出现的情况，设想好应变的措施，以因势利导，化被动为主动，变不利为有利。预见性准确，教师上课时就能胸有成竹，应付自如，始终掌握主动权，不会出现忙乱无绪的情况。

扩展资料

1、备教材。

是指教师对教材的深入钻研。它是包括熟悉教学大纲，熟悉全册教材，掌握教材的知识体系，深刻理解每一篇章，每一课的内容，明确它在全册的地位和前后的联系等。教师要深刻准确地把握教材，必须查阅资料，认真钻研，使教材由“薄”到“厚”。

如，对语文教材，既掌握各种体裁文章的区别和写法，又通晓古今中外不同历史时期文学发展概况。只有这样，才有利于灵活运用各种教学 *** ，更有效地把知识传授给学生；也只有这样，才有利于对学生进行爱国主义、集体主义和理想前途等方面的教育，从而更有效的提高教育教学质量。

2、备学生。

课堂教学师生的双边活动，没有学生的积极参与，课堂教学就不能取得任何效果，所以必须备学生，备学生要备学生的思想状况，知识基础，兴趣爱好、性格特点，理解能力等。备好学生可以使教师的教学符合学生实际，避免盲目性，同时也有利于调动学生的积极性，使教师们集体备课要求他们以主人翁的姿态投入教学活动。

3、备教法。

备好教材与学生，只是具备教师们集体备课要求了搞好课堂教学的可能性，要使可能变为现实，达到预期的教学目的，还要备好教法。这是抵达彼岸的桥梁。教无定法，教师要遵循基本的教学原则，根据教材、学生、教师本身素质等特点选择更优的教法。

4、写教案。

教案是教师备课成果的升华和结晶。是教师进行课堂教学的具体依据。教案可详可简，可写在教案专用纸或本上，也可以评注形式写于教材上，视具体情况而定。

5、写教后。

课堂教学不可能不折不扣地按教案进行，生动活泼的课堂教学实际往往会纠正、充实原教案。以写教后的形式总结些宝贵的经验教训，可作下一次备课的借鉴，是教师提高备课水平的重要 *** 。