李铁数额巨大（李铁当年有多强）

heiwantiyu 22-12-04 46阅读

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对退休公务员的管理逐步实行属地化社会化的管理方式对吗

9日，广州市 *** 常务会议审议通过了 *** 规章《广州市退休人员社会服务管理规定(草案)》(以下简称“规定”)，提出扩大社会服务管理的退休人员范围，今后广州市行政区域内各类单位退休人员将被纳入社会服务管理的退休人员范畴，公务员群体也包括在内。但是否选择退休后转社会化管理，则并不具有强制性，退休职工可与企业、工会方共同协商决定。

行政区域内各类单位退休人员均适用

市法制办副主任刘朝阳表示，规定共23条，主要包括适用范围、部门和机构职责、服务管理内容、资金筹集与管理、退休人员移交社会管理程序、探访慰问、养老服务、文化教育体育活动等内容。

规定的亮点之一是扩大纳入社会服务管理的退休人员范围，助力社会保障体系建设。根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，规定将适用范围从企业退休人员扩大到广州市行政区域内各类单位退休人员。

这意味着规定将覆盖公务员群体以及机关事业单位退休人员。市人社局退管办副主任傅卓明解释，按国家规定，我国废除养老金“双轨制”后，公职人员与企业职工一样，其退休都将实行社会化管理，不再由单位负责。规定明确，行政区域内的各单位退休人员都可纳入社会化管理，如果国家对机关事业单位退休人员进一步出台执行细则，公务员群体也同样可适用这一规定。

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现场也有媒体关注，一旦退休人员转社会化管理之后，孤寡、残疾等有需要安排入住养老院的退休人员该如何管养？

对此，傅卓明介绍，企业的责任在于，企业将退休职工移交社区管理时，也要按规定缴交退管服务费，如属于孤寡、精神病、伤残等特殊退休人员，还需要缴交一定的特殊人员安置费。

在对特殊群体的照料方面，目前有两种方式，一是符合民政规定范围的退休人员，可按民政规定办理。如果不符合条件的，退管部门就采取购买和委托的方式来执行，可入住养老院，也可实行居家养老，主要通过采购或购买服务方式执行。

设置三方协商机制预防待遇扯皮

退休人员转社会化管理具有选择性，傅卓明表示，退休人员社会化管理目前而言仍属于协议性的要求，没有强制性。规定建立协商机制，完善了退休人员移交社会服务管理程序，明确移交方案应当与退休人员充分协商并经职代会通过。

傅卓明表示，用人单位方、工会方、退休人员代表方三方协商机制是广州从多年的实践中总结出来的经验。每个用人单位给予退休人员统筹项目外的福利待遇均有不同，为了避免职工在退休后与用人单位就这类问题产生分歧而引发矛盾，甚至引发 *** ，三方协商机制的设置非常必要。

规定提出，专门设置了用人单位方、工会方、退休人员代表方三方协商机制。也就是说，要把退休个人转为社会化管理，三方都必须说“愿意”。

事实上，2004年出台的《广州市企业退休人员移交社会化管理工作程序》中明确，企业退休人员、关破企业离岗退养人员移交社会化管理必须由本人、用人单位以及退管机构三方共同签订《广州市退休人员社会化管理服务协议书》，否则将无法完成操作。

刘朝阳也表示，为了优化退管服务制度，规定也建立了“一探访三慰问”制度，充分体现对退休人员及其家属的人文关怀。由于现有的社区居家养老服务制度适用条件较高，部分不符合条件的特殊退休人员无法得到救助。为填补制度空隙，规定明确由退管机构通过委托、采购等方式，为其提供居家养老服务。此外，规定还进一步细化了丰富退休人员精神文化生活的相关规定。

刘朝阳说，相关部门下一步还将尽快研究制定退管资金管理、退休人员档案管理等方面的配套制度，进一步推进广州的退管工作。

聚焦

退休转社会化管理，亏了？

市退管办：万一企业关停也能保障退休职工基本权利

市民王伯已经退休17年，2008年从企业转到街道管理。他告诉记者，以前还是企业管理的时候，过年过节都会办茶话会，每次发500元左右的慰问金，转到街道管理后感觉待遇不如企业的好，一年只有两大节有慰问金，一共140元，“每月300多元的企业福利，我就没得拿”。

记者了解到，每年140元的节日慰问金已经十年没有调整，退管资金来源除了企业按退休人员3000元/人的标准一次性缴交的退管资金，市、区财政负担的社会申办退休人员退管资金140元/人·年，以及退管资金利息外，就没有其他来源，而每年广州的企业退休人员却以4万至5万人的幅度在增长，加上平均寿命增长，退管活动资金捉襟见肘。

傅卓明表示，去年修订出台的《广州市退休人员社会化管理活动资金管理办法》对退管活动资金进行一些调整。该办法针对企业移交社会化管理退休人员的春节、中秋两大节日慰问金，支出定额标准依然是70元/人，也就是140元/人·年未变。不过，管理活动费主要支出项目就有所调整，如明确为已故的社会化管理退休人员赠送花圈，标准控制在60元/人。

加入社会化管理之后，企业退休职工每年两节只能拿到140元，会不会太少了？记者也采访了多位退休人员，他们普遍表示，纳入社会化管理后总体来说还是可以的，而且区里、街道里也有举办不少老年人学习休闲活动，生活过得充实多了。

“正常情况下，企业职工退休后，都应转为社会化管理。如此做法，不仅减轻了企业社会事务负担，万一企业关停并转，也能保障退休职工的基本权利。”因此，傅卓明表示，虽然有的街坊觉得转作社会化管理退休人员无法享受企业福利“亏了”，但从长远看来，退休人员转为社会化管理是更有保障的做法。

同时，傅卓明强调，退休职工转社会化管理的待遇可以通过三方协商机制明确。也就是说，企业对退休人员承担的责任、统筹项目、福利待遇等问题可通过三方协商解决，协商的内容以书面的形式，保证退休人员的权益。

话你知

73.93万退休职工已纳入社会化管理

退休人员社会化管理是指将企业的退休职工(含符合退休条件的失业人员和自由职业者)由区、街设立的退休职工管理服务机构承接，把退休职工由企业管理转为按户口所在地的社区管理。截至2014年12月底，广州领取城镇职工养老保险待遇的退休人员82.94万人，其中企业退休人员79.56万人，纳入社会化管理服务退休人员达73.93万人，比例达到90%。(记者/张西陆)

原标题：公务员退休逐步纳入社会化管理

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四评李铁的“中国人口过多论”，有怎样的意义呢？

不能只看人口数量，还要看人口密度

李铁说：“如果中国的人口只有几亿，我们可以讨论提高出生率和鼓励生育问题。但是中国现在面对的是14亿人口，相当于美国的4倍多，日本的11倍多，更不要说那些几百万或者千万人口的小国了。”

中国的人口数量虽然相当于日本的11倍多，但从人口密度来说，每平方公里中国为145人，日本为345人，可见，中国的人口密度不到日本的一半，而日本现在还鼓励生育。按照李铁的逻辑，只看人口数量而不看人口密度，中国有14亿人口就是人口过多，日本有1.27亿人口就不是人口过多，那么假如把中国的每个省份都看作独立经济体，每一个省份的人口都少于日本，就不是人口过多了？就可以讨论提高出生率和鼓励生育问题了？除了日本以外，德国、英国的人口密度也高于中国，现在德国和英国也在鼓励生育。人口密度比中国大的国家都不认为本国人口过多，中国有什么理由认为自己人口过多？

李铁一再强调“中国人口基数大”，事实上，中国人口基数大，一是因为中国的历史悠久，美国的历史比中国短得多，人口当然比中国少；二是因为中国是一个统一的国家，中国既不像罗马帝国那样分成几十个国家，也不像印度那样分成两、三个国家（先是分出一个巴基斯坦，后来巴基斯坦又分出一个孟加拉国）。如果印度不分裂，那么现在印度人口就已经超过中国了。

在长期的计划生育宣传下，中国人口过多的观念已根深蒂固，加上中国是世界上人口最多的国家，很多人想当然地认为中国人特别能生孩子。但实际上，所有留存下来的民族都拥有顽强的生育文化。中国地域辽阔，历史悠久，不同部落融合汇聚才成就了统一的华夏民族，之后社会经济结构相对稳定，农业发达；这些都是促进繁衍生息和人口增长的有利因素。在过去两千多年，除战乱时代外，中国人口占世界的比例通常都在20%以上。

事实上，一个国家的人口密度再大，也不能得出“人口过多”的结论。比如，新加坡人口密度比中国高几十倍，但新加坡现在仍然鼓励生育。归根结底，我们与李铁的分歧在于，李铁把人口看作是负担，认为人的平均价值是负数；而我们把人口看作是财富，认为人的平均价值是正数。

中华文明的人口占比不断下降

虽然中国现在是人口最多的国家，但作为一个文明，中国现在并无人口优势。比如，西方文明就有十多亿人，内部拥有共同的种族、语系，宗教、价值观和文化认同。二战后，西方国家在经济和安全上高度整合，是一个稳定的文化和利益共同体。人口是文明传承的基础。中华文明一度占世界人口三分之一，现不足五分之一，而每年新生儿只占世界十分之一略强。如下图，即使现在完全放开但不鼓励生育，中国占世界人口的比例也将急剧萎缩，到本世纪末，中国的份量将一落千丈，中华文明将彻底衰微。

注：中华文明含中国大陆和港澳台，1950年前数据来自《中国人口史》（1988），之后来自2010年人口普查的推算。其他国家1950年前来自Maddison（2008），之后为联合国人口署中方案预测。

当然，影响文明兴衰的绝不仅是人口数量，还有人口素质、发展水平、组织能力和凝聚力等人口质量方面的因素。但人口数量是基础条件，在其他因素相同时，文明的力量与人口数量成正比。随着人口数量下降，人口质量不是上升而是下降。人口多并不表示会强大，但人口急剧萎缩则一定预示着衰亡。

边际效应与规模效应

李铁说：“经济学有一个最基本的概念——边际效应，也就是说在一定的经济规模下，效益可能是递增的，但是超过了规模边界，效应会递减，人口也是如此。”

“边际效应”又称为“边际效益递减”，说的是在一个以资源作为投入的产业，单位资源投入对产品产出的效用是不断递减的。举例来说，假设一个人耕种一亩耕地，产值是1000元；如果两个人耕种两亩耕地，总产值就是2000元；而如果人多地少，两个人耕种一亩耕地，总产值可能只有1400元，人均产值只有700元。

对于农业来说，“边际效应”基本上是适用的，人口越多，人均耕地越少，人均产值越低；然而，对于工业和服务业来说，却适用另一种效应----规模效应。在现代社会，一个国家的产值更高的产业并不是农业，在很多国家，工业和第三产业的产值比农业的产值高得多。例如，在2019年，中国之一产业（包括农业、林业、渔业和畜牧业）产值仅占GDP总量的7.1%，第二产业占39.0%，第三产业占53.9%。

在一定范围内，人口越多，工业和服务业越容易发展，生产效率越高，人均产值越高。以制造业为例，一家公司生产100万个产品的单位成本要远远低于生产1万个产品。以交通业为例，人口密度越大，人均交通成本就越低，公共交通越发达。人口密度越大，推广产品和服务的成本就越小。人多市场大，规模生产就有了效益。人口越多，会导致需求你产品的人越多，同时导致你的竞争者也越多，从而促进技术进步。

劳动力是否短缺无关人口数量

李铁说：“在梁建章先生和黄文政先生的观点里，最为简单的逻辑就是未来中国人口会因出生率的下降而减少，特别是会出现人口或者劳动力短缺的时代。”

显然李铁严重误解了我们的观点，因为我们从未以中国劳动力短缺为理由而鼓励生育，也没有在任何一篇文章说过，放开和鼓励生育的理由是就业问题。我们多次说过，人口数量的多少与失业率没有显著的相关关系，也与劳动力是否短缺没有显著的相关关系。

人口萎缩并不意味着劳动力短缺。这是因为所有的工作机会都来自人的需求，人口减少，需求也会相应减少，工作机会自然也会减少。整体而言，人口规模对就业的影响为中性，但略偏正面。我们在评论李铁观点的之一篇文章中已详细分析过了，在此不再重复。

世界人口数量虽在增加，但劳动力价格，即工资水平的总趋势却在升高，说明最宝贵的财富，不是自然资源，而是人力资源。另一方面，自然资源价值占经济的比例总体上不断下降，现在占GDP的比例已不足5%。可见，相对人类创造和享用的财富来说，自然资源越来越便宜，人力资源却越来越昂贵。

生态环境恶化的根本原因不是人口过多

李铁说：“温室效应是人类面临的严重问题之一，世界上大多数国家都签订了气候条约是为了解决什么问题？就是人类过度消耗资源导致了地球生态的恶化。”

实际上，地球本身一直处在持续性的变化和周期性的波动中，人类活动只是影响地球环境的众多因素之一。在人类存在以前，冰河纪与气候暖化曾交替出现。至于人类活动到底如何影响环境往往难有定论。即便这种影响显著存在，生产和生活方式及环境保护措施远比人口政策对环境的影响更重要。比如，上班族自己开车所造成的能源消耗、空间占用和环境影响，是使用公共交通的几倍到几十倍。而在可预见的将来，人口政策差异对人口总量和环境的影响只有百分之几或几十，相比交通方式差异的影响低一个数量级。生育政策需要几十年的时间才能对人口规模产生可感受的影响。而在这期间，如果对环境问题认识到位、措施得当，完全可让环境改天换日。

而且，人口少未必意味着环境好。在环境质量上，人口稠密的欧洲优于人口稀少的非洲，人口密度较大的日本优于人口密度较小的中国。蒙古是世界人口最稀少的国家之一，但却位于荒漠化最严重的国家之列，其中90%的草原受到沙漠化和土地退化的影响。

根据美国国家航空航天局（NASA）的研究，在过去20年里，地表增加了200万平方英里的植被，相当于多出一块亚马逊雨林。而这其中三分之一的绿色增长竟然要归功于世界人口最多的两个国家——中国和印度。虽然这其中是否有多大程度与气候变化有关并不确定，但中印两国在变得更富裕的同时，更加注重环境而投入更多资源用于造林和植被改善的努力也功不可没。在这种努力的过程中，两国巨量的人口规模甚至是改善环境的有利因素，这点与蒙古等人口稀少的国家环境加剧恶化形成了鲜明的对照。相比之下，人口要少得多的巴西，其亚马逊雨林反而在不断萎缩。

全球的人口问题不能只由中国负责

李铁说：“继续不负责任地鼓励多生，不仅会使中国要面对诸多发展中的困境，更会使全人类不得不面对未来人口过多而出现的各种问题。”

现在全球共有77亿人口，其中，中国人口为14亿，中国以外的人口为63亿。如果地球真的是人口过多了，那么世界各国都要参与控制人口的计划，尤其是人口密度比中国大的国家更应该控制人口，并且应该制定各国的人口控制比例。如果其他国家不限制生育，只在中国限制生育，我们想反问李铁：如果仅仅对中国14亿人限制生育，而其余的63亿人却不需要限制生育，这样能解决全球的人口问题吗？

李铁说：“中国在控制人口方面已经给世界作出了巨大贡献，当然，这是在牺牲中国无数个人和家庭的利益前提下实现的。但是也因为曾经的人口控制，减轻了中国发展的巨大负担。”

可以看出，李铁仍然是把中国人口看作是巨大的负担，把中国控制人口看作是“给世界作出了巨大贡献”。但我们认为，中国人的平均价值是正数，中国的极低生育率意味着勤劳和聪明的中华民族占世界的比例在急剧萎缩，这不仅是中国的损失，也是世界的损失。

绝大部分国家都不会把降低生育率看作是给世界作出贡献，因为这些国家都明白孩子是最宝贵的资源，许多生育率远高于中国的国家都在鼓励生育。例如，法国 *** 给生育4个及以上孩子的家庭颁发共和国家庭勋章，其中4-5个孩子的家庭是铜质，6-7个孩子的是银质，8个及以上孩子则是金质勋章。实际鼓励措施更不计其数。即便如此，法国生育率也只有接近2.0，依然不到更替水平。日本、韩国、中国台湾地区等也在竭力鼓励生育，但生育率却还是在极低水平徘徊。

总而言之，李铁的论点还是认为人口是负担，这个和200年前的马尔萨斯理论同出一辙。而马尔萨斯理论可以说是朴素的“农民”的人口理论，早已不适合现代经济体。200年前马尔萨斯时代，农业是最主要的行业，人均占地多当然会提高生产率。李铁也是不断地用农业和人均耕地的例子作为其论据。但实际上中国和世界大多数中等收入国家，已经步入工业，服务业和创新型经济，农业的占比也非常小，而中国的年轻人绝大部分早已不从事农业。所以，有些人现在还死抱着农民的惯性思维而得出“人口是负担”的结论，真可谓是谬之千里，这种错误观点对人口政策的改革极具误导性。

记者称李铁暴瘦20斤，为何球迷们却不买账？

记者称李铁暴瘦20斤，球迷们不买账的主要原因：

1.李铁没有责任感，输球总是找客观原因，这让球迷感到反感；

2.李铁执教能力很差，战术布置和换人都引起了巨大的争议；

3.李铁非常固执，完全听不进大家的意见，留给大家的印象非常差。

中国足球这几年没有取得任何的进步，而且还出现了明显的下滑，归化了这么多外援，成绩却还是非常差劲，这让很多人感到不满。记者称李铁暴瘦20斤，球迷们却不买账，主要的原因还是李铁执教能力比较差，几场比赛战术布置和换人都引起了巨大的争议，特别是对归化球员的使用，让人完全看不懂。输球之后，李铁没有责任感，总是找客户原因抱怨，这让球迷感到反感，这样的主教练不多见，这是球迷不买账的原因。

一、李铁执教能力比较差

李铁作为国家队主教练，比赛中布置的战术和换人总是被大家诟病，特别是对归化外援的使用，完全让大家看不到，如果一直坚持用归化外援，说不定我们还有出线的希望，结果他对归化外援不重视，这就导致了输掉了很多关键的比赛，这是球迷不买账的主要原因。

二、李铁没有责任感

作为主教练，输球肯定要自己承担责任，但是中国队输球之后，李铁总是找客户的原因，对于输球他不敢承担责任，这让大家感觉他是一个没有责任感的人，作为主教练不敢承担失败，然后甩锅给客观原因或者球员，这让球迷感到反感，这也是球迷不喜欢他的原因。

三、李铁固执听不进建议

李铁的固执是除了名的，如果李铁听取专家的意见，重用归化球员，现在中国队排名肯定会更高，完全有可能争取一个附加赛的名额，结果李铁的固执，导致球队连续输掉比赛，从而失去争夺小组附加赛的机会，这也是李铁的错误。

这届球迷惹不得！国足李铁陈戌源被实名举报，中国男足何去何从？

如果李铁在12强中重用规化球员，有极大的可能进入世界杯决赛圈

我就说干得漂亮。

傻铁一块。

散了吧，一切归零，从头开始，或许会有一个不错的结果。

恨铁不成钢

这才是真正的球迷，看不惯陈李不注重国家荣誉，只注重自己的权威面子，我想说算我一个，举双手赞成！

中国足球就是一群失败者报团在一起！既得利益者！圈外的人，你再有能力都会把你整走！因为你不是一伙的，不听话！大家看看当年米卢怎么遭黑的？里皮是怎么愤怒辞职的？看看这些规划球员是怎么被孤立的？所以，中国足球要想好起来，就要把那些关系户全部拔掉

足协和国足从选人用人就存在很大疑问，一直舆论就有存在巨大利益交换的嫌疑的声音！清者自清，没问题不怕查，有问题正本清源，也许是更好的解决方式！

真不知道你们怎么想的？这样烂的球队还有球迷？是你们这些球迷给了烂球队的自信！是人傻钱多养了这些这些废物！让他们自生自灭吧！

常在河边走哪有不湿鞋？身正不怕影子斜，是白的讲不成黑的，保重！

为什么中国男足不敢像女足王霜那样豪爽捐款？

大家都知道，足球是一项大众项目，大众项目意味着这项运动有足够的粉丝量，有足够的粉丝量就意味着有很大的资金流，所以足球运动员的收入，一般是比较高的。就拿每年的福布斯运动员收入排行榜来看，基本上排在前三的运动员，就至少会有一个是足球运动员。但其实足球运动员们的收入也有一定的区别，比如男性足球明星往往会有更高的收入，而女性足球明星则相对很少。因为这个现象的存在，国内疫情期间，大家的捐款情况，反而让球迷和网友看出了一些问题，那就是收入并不高的中国女足明星王霜，捐款的数额（60万元）竟然超过了中国男足明星的捐款数额（蒿俊闵、郑智、郜林各50万）。要知道，中国男足球员的收入可比女足高太多了！于是很多球迷都不免产生了这样的疑问：为什么中国男足不敢像女足王霜那样豪爽捐款呢？接下来，笔者就给大家分析一下，这个现象背后的原因。

1、女足王霜收入的稳定性更高

大家都知道，女足明星王霜尽管捐了60万元，但这个数额对她而言，已经是非常大了，因为王霜的年薪只有屈指可数的50万元。所以说这60万，应该算是王霜一年多时间的工资了。而中国男足不然，人家可能年收入上百万甚至上千万，捐个50万表达一下心意而已。那中国男足为什么不敢像女足王霜那么豪爽地捐款呢？这可能就要说到中国男足和女足王霜收入稳定的问题。大家都知道，尽管中国男足运动员收入很高，但讲实话，中国男足的实力就那样，收入稳定性比较低，毕竟今天踢好了可能有奖金收入就高，明天踢不好了可能就没有奖金了。而女足王霜不同，人家实力就在那里摆着，收入相对而言比较稳定，奖金上下浮不会太大，所以人家不怕之后没有工资。

2、中国男足运动员花销可能比较大

相信很多人都有一个共识，那就是挣得多自然就花得多，这个规律不只适用于普通人，对于足球运动员也是如此。中国男足运动员们收入动不动就上百万，甚至上千万，他们的花销自然就可能很大。毕竟在他们身后可能有着很多花销，比如有豪宅要供养，有豪车要保养，有佣人要发工资，当然兴趣爱好比较多的，可能还会逛夜店，交嫩模女友，仔细想想这其中哪一项不需要钱呢？而女足明星王霜就不同了，人家可能就跟普通女孩一样，买一点化妆品，买一点生活日用品，顶多买辆车买套房子，然后剩余的就是练球了，没有那么多的花销，自然就敢豪爽捐款了，因为手里有积蓄嘛，尽管可能赚的不多。

李铁案涉及数额巨大，一家银行有1亿存款，其妻在其中充当了什么角色？

李铁的妻子可以说是他财务的掌管者吧，因为他的钱是非常多的，而这些钱全部都是由他的妻子掌管的。很多人都觉得作为一个国家队的教练，他能够有1亿的存款，真的是非常夸张的一件事情，但是这根本就不是他的全部财产，可以说这是他财产当中的一小部分而已。我们根据相关的数据能够看得出来他公司的实际控股人是他的妻子，但是他的妻子是非常的神秘的，很少会在公开场合露面，所以大家根本就不太知道他们，甚至有一些人连她嗯长什么样子都不知道。

据了解，他们共同的女儿是在美国求学的，他的老婆是陪着女儿待在美国的，并且他们在美国的富人区买了超级豪宅，如果不是有钱的话，又怎么可能会在富人区里面买超级豪宅呢？而且我们要知道的是，他仅仅在沈阳一家银行里面就有超过1亿的存款，还不算其他的银行，还不算他其他的财产。据了解，他的妻子在家里面是非常的有话语权的，很多事情他都是听从妻子的，所以说他的妻子是他背后更大的boss，是一个非常厉害的女人。

李铁的名下有六家公司，但是这六家公司的实际控股人全部都是他的妻子龙菲，从这一点就能够看得出来，这个女人真的是非常的不简单了。而且他们应该是把很多的财产都已经转移到美国了，这一点他们可能也是付出了很多心血的，他们也害怕在中国会被查，所以赶紧把钱转走。但是由于他的妻子几乎没有公开露面过，大家都不知道他是谁，所以这件事情想要调查起来其实也没有那么的容易的，既然他天天待在美国的话，可能早就已经想好了应对之策。