发挥医院工会的建设作用(如何做好医院工会工作)

heiwantiyu 22-12-16 116阅读

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医院工会上半年工作总结范文

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。下面是我整理的一些关于医院工会 上半年 工作 总结 ,供您参考。

医院工会上半年工作总结 范文 一

__ 年,我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下,以理论和“____ ”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标,坚持以人为本工作理念,认真履行职能,加强自身建设,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以维护医职人员合法权益为基本准则,以维护医院稳定大局为主线,以提高医护人员职业素质为根本,以提升医院医疗救治能力为核心,深化院务公开和民主管理,为医院的进一步发展做出了应有的贡献。

一、 严格履行职责,推进医院民主监督、民主管理。

__ 年7月6日,我院顺利完成第六届工会委员会换届选举,共选举出职工会员正式代表64人,第六届工会委员会委员7人,召开了职工会员代表大会之一次全体会议。与会代表积极参政议政,认真听取审议医院 工作 报告 及各部门工作报告,讨论医院改革发展的重大 措施 、规划,纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策,为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。

工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作,推进民主管理的同时狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致,使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度,增强工会干部的团结协作意识,创新意识,服务意识,提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善,对一年中开展哪些活动,怎么开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费,工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究,做到专款专用,开支透明。

二、帮扶帮困,做好“两送”工作。

(一)送温暖工程。一是关心离退休老同志。建党__周年对老党员发放了 慰问信 及慰问金, 中秋节 和九九 重阳节 对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金,九九重阳节还召开了座谈会,会上老同志们畅所欲言,院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志,在我上任期间,不管天气怎么恶劣,也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工的心意送到困难家属的手中。 春节 期间医院领导走访看望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工,并送上慰问金;一年来,前往探望伤、病职工20 余人,使他们感受到了党组织的关怀和温暖。

(二)送医疗下乡。__ 年我院在自身快速发展的同时,加大了建设扶贫工作和对口支援工作力度,支援金凤乡滑板贫困村一个,多次送医送药下乡,为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元,选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进行技术帮扶,指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。

三、以竞赛为平台,练兵练武,做好医护人员综合素质的提升工作。

为了提高医、护人员的综合素质,全院开展创先争优活动,根据自身特点开展不同形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训,每季度举办一次护理人员技能操作比赛,有效提高了医疗技术水平。并进行“每月服务之星”优秀护理人员评比。__ 年我院医务人员参加娄底市举办的“中医药 文化 节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。

四、开展丰富多彩的活动

1、组织70人的合唱队参加了全县开展的庆祝建党__周年“万众一心跟党走”红歌合唱比赛,获县三等奖。

2、组织了院 篮球 队,积极参与县卫生局举办的“ *** 杯”篮球赛,荣获__ 年、__ 年、__ 年比赛的三联冠。

3、组织开展“三八节” 前往海南、云南参观学习活动,丰富了女职工的业余生活。

4、组织了“3.12”植树活动和“五四” 青年节 红歌赛。

5、召开“ 护士节 ”座谈会进行了优秀护士表彰。

6、“十一”节我们组织了“强院杯”拔河比赛。

医院工会上半年工作总结范文二

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、 *** 到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,总结这么多年的工会工作 经验 ,我个人认为:认真履行工会职责,不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

一、抓住基本点,不断提高医院工会的组织能力

首先,夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和 *** ,进一步加强医院工会的组建和职工入会工作,特别是做好 *** 人员、尤其是 *** 护士的入会工作。其次,抓住薄弱点,夯实医院工会工作的群众基础。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务,增强职工入会的热情和内在动力,把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时,通过切实可行的工会服务(如加 入职 工医疗保障体系等),增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度,吸纳会员代表参与工会日常工作,不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设“职工之家”活动,发挥会员建家、评家、管家的作用,开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动,积极营造健康向上的医院文化,使职工在活动中受 教育 、得实惠、获发展,为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最后,抓住关键点,夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导,切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议,经评议为不称职的,报经上一级工会批准,会员(代表)大会有权罢免其职务。同时,对民主评议中工作成绩突出的工会干部,报请院党委批准,年终从工会经费中拿出一定的资金,进行奖励,以增强工会干部的荣誉感和责任感,在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口,不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。

二、以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的 *** 能力

之一,抓住规范运作这个关键环节,积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度,切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过,在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中,充分考虑职工利益,坚持向临床一线倾斜,切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节,配合院务公开的执行,监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节,协助行政做好职工劳动 保险 、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节,对职工进行思想政治教育,组织职工学习党和国家的方针、政策,鼓励和支持职工学习文化科学知识和 管理知识 ,不断提高职工的思想素质,业务能力。

第二,要坚持提高工会组织 *** 能力与提高职工自我 *** 能力相结合。做好工会 *** 工作,必须提高两个方面的 *** 能力。一方面,从建立评价考核机制和 *** 保障机制入手,着力增强医院工会干部的 *** 能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合,以职工群众的意见为主的考核评价机制,对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励,对 *** 乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立 *** 保障机制和 *** 保障基金,对因履行 *** 职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面,要从提高职工法律和政策水平入手,不断增强职工的法制观念,增强职工的自我 *** 能力,以合法有序的方式表达其利益诉求。

第三,要坚持医院工会 *** 与地方工会 *** 相结合。在加强医院工会 *** 机制建设、增强医院工会干部 *** 能力的同时,必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用,帮助医院工会解决 *** 工作中遇到的难题。

三、以实现“双赢”为工作目标,努力提高医院工会的服务能力

之一,深入开展群众性经济技术创新活动,积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”,不断提高服务内涵;广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。

第二,进一步开展创优争先活动,大力推进职工队伍的知识化进程。深刻认识“创优争先” 活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此,应以扩大参与面、增强实效性为目的,巩固和发展单位创优争先活动成果,同时推动创优争先活动不断拓展、延伸,提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力,推进职工队伍知识化进程。

第三,充分调动广大职工的主人翁精神,保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作,积极帮助劳模解决实际问题,充分发挥先进人物的示范引领作用,为医院发展凝聚强大的精神力量。

第四,职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈,结合医院实际,在加强医德医风建设中,应把培育职工 爱岗敬业 精神作为首要任务,培养每位职工对医院的感情,努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。

医院工会上半年工作总结范文三

今年上半年,院工会在院党委和上级工会领导下,以党的__ 届6中全会精神和“____ ”重要思想为指导,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,较好地完成了各项工作任务。现将院工会20__ 年上半年工作总结如下:

一、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作

1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政,认真听取审议院长工作报告,财务工作报告,讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策,提出了50多条提案。这些提案水平高,涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况,努力做到条条有处理,件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,反复修改,对职工聘用与培训,劳动报酬,工作时间,休息休假,保险福利,劳动安全卫生等内容进行规范,并经院工会代表职工与院行政平等协商,签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

二、扎实开展创建“职工之家”活动,取得明显成效

去年开展建设职工之家活动以来,全院工会干部积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。通过“建家”活动的开展,开创了工会工作新局面,提升了工作工作的整体水平,规范了管理,增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收,被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果:1、党政领导班子重视,党政工齐抓,成绩突出,建家工作面貌一新。2、行政大力支持,各项工作出色,单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强,踏实工作,成绩突出。特别是新一届班子。4、职工群众发动起来参与积极创建工作,取得很大成绩。5、职工对工会干部信赖,认可度高。和谐好。7月3日,省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观,给予较高的评价,认为省医党政领导高度重视建家工作,主题鲜明,成效突出。这次验收我院荣获总分98分,为全省更高分,被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此,章迪成副主席说:“没有想到省医作为事业单位,工会工作做得这样好,没有想到单位领导这样重视,没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作,行政大力支持,工会创建工作做得扎实,资料非常齐全,真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢!

三、关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1.构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作。年初,图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术,巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关,院工会积极组织全院职工捐款,共募捐到爱心捐款25000余元,为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火,家庭财产烧毁严重,院工会及时救助1000元钱,解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。

2.搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时,院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。

四、维护职工的精神文化合法权益,推进职工的素质工程建设,做好 个人工作总结 报告

积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。

1.今年春节期间组织职工合唱比赛,参赛职工近1000人,堪称省医“三最”即规模更大、人数最多、水平更高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。

2.在“三、八”期间,组织了女职工拔河比赛,跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。

3.组织代表队,参加20__ 年贵阳医学院运动会,并取得了较好的成绩。这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

4.积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应,收到了良好的效果。

5.成立省医“车迷协会”,参加杉木河漂流节。

五、加强工会干部培训,做好 下半年 工作计划 ,组织工会主席和专职干部学习,提高了业务水平。

六、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下,原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新,购置的高级音响,组合健身器材,跑步机, 乒乓球 台等,使职工有了锻炼休闲的场所。

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医院工会工作总结

时间是箭,去来迅疾,一段时间的工作已经告一段落,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!这也意味着,又要准备开始写工作总结了。相信很多朋友都不知道工作总结的开头该怎么写吧,以下是我为大家整理的医院工会工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

医院工会工作总结1

一、认真贯彻一届五次职代会精神,积极做好落实工作

一届五次职代会的召开,为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。职代会后,医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作,围绕工作中心,加大了形势教育力度,积极引导职工树立正确的思想观念。在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问题上达成了共识,增强了职工战胜困难,走出低谷的决心和信心,职工工作责任细化,各负其责,较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展,促进了职工的积极性、主动性和创造性,增强了职工的凝聚力和向心力,医疗服务进一步提高。

二、加强“民主管理、院务公开”制度

全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针,对我们医院来讲,落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平,是我们工作的指导思想。一年来,我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效,认真按照院务公开的有关规定办事,使广大职工积极参与民主管理,特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜,及时解决,及时公开。

今年,我院的职工代表所提交的议案五项,明确答复两项,这充分体现了企业的力量来源于职工,积极正确引导职工参与民主管理,形成了民主管理、民主监督的良好氛围。

三、职工素质不断得到提高

医院工会积极地配合党政领导经常性开展思想政治教育,重点是“三观”、“三德”、医疗行业“xxxx”、法制教育和女工“四自”教育以及学习吴如先进事迹等,采取各种形式鼓励职工学习专业知识,努力争做“学习型、专业型”人才,鼓励职工自学,并尽量为大家创造条件。结合我院自身工作性质开展劳动竞赛,积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动,定期组织专业技术人员讲座,提高专业技能,每年派出一定数量的人员外出培训。重点是参加医疗行业的各种考试考核,大多数医务人员都能取得较好成绩。安全工作常抓不懈,一年来没有任何事故发生。职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。

四、积极维护职工合法权益

医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益,认真配合公司开展女工体检和孕检工作。完善了职工基本情况档案,对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数,对婚、丧、并困职工及时做好救济、慰问工作。坚持开展储金会活动,帮助职工解决燃眉之急。

五、工会自身建设不断加强

在院党政的大力支持下,医院工会不断加强自身建设,工会干部以身作则,对工会工作中存在的问题,一旦发现,就及时整改。充分发挥了电教室、娱乐室、阅览室等硬件设施的作用,为有效开展各项活动提供了优越条件,医院职工之家建设再次受到公司的表扬和肯定。总之,XX年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建设工作,团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神,正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益,为促进公司、医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩,但工作还存在着一定不足,今后要继续发扬成绩、克服不足,为公司和医院的发展壮大而努力奋斗。

医院工会工作总结2

XX年工会在上级工会和医院党支部领导下,认真贯彻落实中央十六届四中、五中全会精神,坚持围绕医院的中心工作,服务大局,以人为本地做好工会的各项工作,为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境,发挥我们工会组织的作用。在积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用。经过一年的实践,各项工作基本达到预期目标,取得了一定成绩。

一、围绕中心工作,服从大局

XX年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心,团结一致,在医院党政的领导下,以昂扬的斗志,团队的凝聚力和忘我的工作精神,积极投入到创建活动中去。通过开展保持 *** 员先进性教育活动,促进各项工作,全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强,工作作风进一步改进,科学发展观和政绩观进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律,都在自己的岗位上,在实践本职工作同时,仍然不忘自己是工会干部,履行工会干部的职责和义务,如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。

二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质

建立学习型社会,提高全民素质,促进国民经济高速发展,这是党的十六大制定的大政方针。工会履行其教育职能,利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新,“5·12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动,对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。

积极开展群众性技术创新活动,我院被县人民 *** 评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位,五官科被县人民 *** 评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛模范班组,×××院长获“优秀院长”奖,×××获“优秀组织者”奖,××、××、×××、×××、××等授予“革新能手“,××《鼻内窥镜手术》、 ××、×××《af系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤》获一等奖,×××《××××法》、×××《×××研究》获二等奖。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力,也为单位创造了经济效益,为我院的经济建设作出了积极的贡献。

三、加强工会工作领导,推动医院职工之家的建设

为适应新的形势要求,根据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神,维护职工权益、关心职工生活是我院工会组织的优良传统,坚持党的政策,做好深入细致的职工政治思想工作,按照工会章程独立自主开展工作,今年我院顺利通过职工之家复查验收工作。

四、进一步做好帮困,送温暖工作

医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活,致力于为广大职工排忧解难,有医院领导分工负责,每当职工住院治疗,工会必须组织慰问,切实履行好帮扶困难职工,建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工,慰问了老劳动模范×××。今年出诊医生××因公殉职,医院开展全院职工捐款活动,捐款金额一万六仟余元,使他父母领悟到工会组织的温暖。

五、坚持工会特点,开展丰富多彩的文化活动

开展文体活动,丰富职工的业余生活,加强医院精神文明建设,工会组织开展了各种文体活动,如“三八”妇女节举行顶气球比赛,重阳节的退休职工举行扑克、麻将、象棋比赛,医院篮球队参加县“联想电脑杯”篮球赛,获得了“更佳体育道德风尚奖”,组织了职工参加县里的各种文艺活动及卫生系统“5·12”国际护士节“卡拉 ok”比赛活动,参赛选手×××获一等奖,××、×××获二等奖,×××获三等奖。退休职工积极参与社区活动,有十二位同志参加了县老年大学学习书法、电脑、文艺等活动,使他们老有所乐,生活丰富多彩,提高他们的综合素质。

六、职工安康保险工作

积极鼓励职工参加职工安康互助保险,保险储金总额十多万元。

在新的一年里,我们将更加努力进取,不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作 *** ,进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作,认真完成上级工会布置的任务,以乐观地进取,更加投入参与,再展宏图。

医院工会工作总结3

医院工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者,如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、 *** 到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,总结这么多年的工会工作经验,我个人认为:认真履行工会职责,不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

一、抓住基本点,不断提高医院工会的组织能力

首先,夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和 *** ,进一步加强医院工会的组建和职工入会工作,特别是做好 *** 人员、尤其是 *** 护士的入会工作。其次,抓住薄弱点,夯实医院工会工作的群众基础。一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务,增强职工入会的热情和内在动力,把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时,通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等),增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度,吸纳会员代表参与工会日常工作,不断增强会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设“职工之家”活动,发挥会员建家、评家、管家的作用,开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动,积极营造健康向上的医院文化,使职工在活动中受教育、得实惠、获发展,为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最后,抓住关键点,夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导,切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议,经评议为不称职的,报经上一级工会批准,会员(代表)大会有权罢免其职务。同时,对民主评议中工作成绩突出的工会干部,报请院党委批准,年终从工会经费中拿出一定的资金,进行奖励,以增强工会干部的荣誉感和责任感,在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口,不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。

二、以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的 *** 能力

之一,抓住规范运作这个关键环节,积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度,切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过,在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中,充分考虑职工利益,坚持向临床一线倾斜,切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节,配合院务公开的执行,监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节,协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节,对职工进行思想政治教育,组织职工学习党和国家的方针、政策,鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识,不断提高职工的思想素质,业务能力。

第二,要坚持提高工会组织 *** 能力与提高职工自我 *** 能力相结合。做好工会 *** 工作,必须提高两个方面的 *** 能力。一方面,从建立评价考核机制和 *** 保障机制入手,着力增强医院工会干部的 *** 能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合,以职工群众的意见为主的考核评价机制,对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励,对 *** 乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立 *** 保障机制和 *** 保障基金,对因履行 *** 职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面,要从提高职工法律和政策水平入手,不断增强职工的法制观念,增强职工的自我 *** 能力,以合法有序的方式表达其利益诉求。

第三,要坚持医院工会 *** 与地方工会 *** 相结合。在加强医院工会 *** 机制建设、增强医院工会干部 *** 能力的同时,必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用,帮助医院工会解决 *** 工作中遇到的难题。

三、以实现“双赢”为工作目标,努力提高医院工会的服务能力

之一,深入开展群众性经济技术创新活动,积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”,不断提高服务内涵;广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。

第二,进一步开展创优争先活动,大力推进职工队伍的知识化进程。深刻认识“创优争先” 活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此,应以扩大参与面、增强实效性为目的,巩固和发展单位创优争先活动成果,同时推动创优争先活动不断拓展、延伸,提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力,推进职工队伍知识化进程。

第三,充分调动广大职工的`主人翁精神,保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作,积极帮助劳模解决实际问题,充分发挥先进人物的示范引领作用,为医院发展凝聚强大的精神力量。

第四,职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈,结合医院实际,在加强医德医风建设中,应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务,培养每位职工对医院的感情,努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。

医院工会工作总结4

20xx年,院工会在院党委和上级工会领导下,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年工作总结如下:

一、扎实开展创建“职工之家”活动,取得明显成效

去年开展建设职工之家活动以来,全院工会干部积极参与,扎实工作,精心准备,做了大量的工作。通过“建家”活动的开展,开创了工会工作新局面,提升了工作工作的整体水平,规范了管理,增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收,被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果:

1、党政领导班子重视,党政工齐抓,成绩突出,建家工作面貌一新。

2、行政大力支持,各项工作出色,单位经济效益好。

3、院工会一班人事业心强,踏实工作,成绩突出。特别是新一届班子。

4、职工群众发动起来参与积极创建工作,取得很大成绩。

5、职工对工会干部信赖,认可度高。

7月3日,省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观,给予较高的评价,认为省医党政领导高度重视建家工作,主题鲜明,成效突出。这次验收我院荣获总分98分,为全省更高分,被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此,章迪成副主席说:“没有想到省医作为事业单位,工会工作做得这样好,没有想到单位领导这样重视,没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作,行政大力支持,工会创建工作做得扎实,资料非常齐全,真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢!

二、维护职工合法权益,积极参与医院民主监督、民主管理工作

1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第xx届第xx次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。与会代表积极参政议政,讨论医院改革发展的重大措施、规划,为医院的改革、发展、稳定献计献策,提出了50多条提案。这些提案水平高,涉及面广,有较高的价值,反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况,努力做到条条有处理,件件有落实。

2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要,依法建立和谐稳定的劳动关系,维护职工和医院的合法权利,规范双方的行为,合作共事,共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神,多次广泛征求各方及职工代表的意见,反复修改,对职工聘用与培训,劳动报酬,工作时间,休息休假,保险福利,劳动安全卫生等内容进行规范,并经院工会代表职工与院行政平等协商,签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。

三、维护职工的精神文化合法权益,推进职工的素质工程建设

积极开展丰富多彩的活动,努力营造科学、文明、健康的医院环境,满足职工不断增长的精神文化需求。

1、组织代表队,参加20xx年xxx学院运动会,并取得了较好的成绩。这些活动的开展,极大地丰富了职工群众的精神文化生活,使他们在紧张的工作之余,锻炼了身体、陶冶了情操,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。

2、积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式,树立职工身边的先进典型,使职工学有方向,赶有目标,促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应,收到了良好的效果。

3、成立省医“车迷协会”,参加杉木河漂流节。

4、今年春节期间组织职工合唱比赛,参赛职工近1000人,堪称省医“三最”即规模更大、人数最多、水平更高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。

5、在“三·八”期间,组织了女职工拔河比赛,跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。

四、关注弱势群体,把关爱困难职工作为工会的大事来抓

1、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时,院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。

2、构建帮困救助体系,做好困难职工的送温暖工作。年初,图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术,巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关,院工会积极组织全院职工捐款,共募捐到爱心捐款25000余元,为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火,家庭财产烧毁严重,院工会及时救助1000元钱,解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。

3、加强工会干部培训,做好下半年工作计划,组织工会主席和专职干部学习,提高了业务水平。

4、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下,原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新,购置的高级音响,组合健身器材,跑步机,乒乓球台等,使职工有了锻炼休闲的场所。

医院工会工作情况报告范文(两篇)

工会工作报告范文篇一:

各位代表、同志们:

在岁末年首、辞旧迎新之际,我们在党的精神鼓舞下,迎来了医院第七届职代会之一次会议的胜利召开。两年来,院工会每一项工作的开展,每一个成绩的取得,都离不开院领导班子的正确领导及各科室的大力支持,离不开上级工会的正确指导,离不开广大职工的理解和参与。在此,我谨代表院工会向关心支持医院工会委员会工作的各位领导、同志们表示衷心的感谢!向爱岗敬业、视院如家的广大职工致以崇高的敬意!

现在,我代表市之一人民医院工会委员会向大会作工会工作报告,请审查。

一、工会主要工作回顾

院六届工会委员会在院领导班子的坚强领导下,在院各科室的大力支持下,在全院职工的共同努力下,以高度的政治责任感和使命感,切实履行职责,正确处理改革、发展、稳定的关系,团结凝聚全体职工为医院可持续发展作出了积极的贡献。两年来,院工会主要做了以下几方面的工作。

(一)加强职工思想教育,提高职工技能,努力营造稳定、和谐、创新的工作氛围。

工会是职工的群众组织,是党组织联系职工的桥梁,是医院开展职工工作的抓手。两年来,医院工会利用自身工作特点,围绕“一切为了人民健康”的服务宗旨,积极协助配合医院开展职工思想教育和技能培训活动。利用院报、网站、显示屏、专栏、标语、园地等形式,宣传和卫生医疗政策,组织职工参加政治理论学习辅导、心得交流、专题讲座等活动,举办专家学术讲座、医疗技术培训、继续教育培训、护理知识竞赛等活动,参加全省中医技能大赛、全省全市卫生系统护理技能大赛、全省职工优秀技术创新成果评选等活动,职工的理论水平和技能素养达到了一个新的高度,奠定了医院长远发展的基础。通过学习培训,职工们全身心的投入医院的发展和创新工作之中,医与患、医与医、医与护等关系日益和谐自然,职工的精神面貌饱满,工作劲头旺盛,各项工作目标在职工们的辛勤努力下正如期实现。

(二)深化民主管理,保障职工民 *** 力,积极推进医院民主建设。

我们始终坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度。每年定期召开职代会,审议全院行政工作报告和院财务执行情况的报告。职工代表认真讨论医院经营管理的重大措施、规划,为医院的改革、发展、管理献计献策。职代会还对聘用人员管理办法、绩效分配制度等医院重大规章制度进行讨论修订表决,然后发布实施,使医院管理有章可循,有规可依,不断完善。在医院南市区建设方案等涉及医院改革发展方向的重大事项的决定上,召开全院职工大会进行全员表决。医院坚持院长向职代会报告工作制度,坚持职工代表评议医德医风制度,坚持医务公开公示制度。重视聘用人员的权益保障,增加聘用人员职工代表,参与对医院的管理,充分行使职工代表的权力,切实保障了职工的主人翁地位,推进了公立医院的民主建设。

提案工作是职工参与民主管理的主要形式。六届六次、七次职代会收到代表提案和建议84件,同类提案合并后立案37件,一些提案和建议关注医院学科建设,为增强医院实力出智谋,一些提案和建议关注人才培养和引进,为医院的发展献计策,还有一些提案和建议关注公立医院的职工福利待遇,这些提案和建议涉及医院管理发展的方方面面,集中反映了职工的愿望和呼声,体现了我院职工积极参与民主监督、民主管理的愿望,也体现了职工参与医院建设的责任和能力。在院领导班子的高度重视下,专门召开会议安排办理,责任落实到主管领导和科室,都得到了有效办理。提案的办理,切实解决了职工关注的问题,有效改善了医院的管理,促进医院和谐发展。

(三)团结凝聚全体职工为医疗工作尽职尽责。

在全院职工的共同努力下,医院市场竞争能力持续增强,各项指标不断增长,xxx年门诊、急诊、住院、手术、床位使用率等指标再创我院历史新高,全年门诊量突破22万人次、急诊量突破1.66万人次、住院病人突破1.2万人次,完成手术3100例,床位使用率为84.04%,分别比上年增加24%、7%、21%、14%、15%,指标实现持续增长,xxx年、xxx年合计实现收入1.66亿元。两年来,医院立足本职,紧紧围绕“一切为了人民健康”的服务宗旨,在医疗卫生行业竞争日益激烈的形势下,一手抓管理,一手抓医疗质量和服务,持续降低医疗成本,努力改善医患关系。在同行业竞争日益激烈、药品价格不断上涨的大环境下,医院的经营蒸蒸日上,各项工作持续发展,多次获得集体荣誉和个人荣誉,有61人次获得医院荣誉,有18人次获市级“领军人才”、“全市优秀党员”、“省级先进医务工作者”、“全市卫生系统护理标兵”、“全省中医技能大赛优秀奖”、“全省职工创新成果三等奖”等荣誉,我市领军人才刘军兰、魏玉峰同志入选“甘肃省我最喜爱的健康卫士”评选。两年来收到患者表扬信、感谢信、锦旗42件,对医院16个科室、200多名医护人员进行表扬和感谢,医护人员维护良好医德医风,拒收红包12810元。这些充分说明,我院正在走出嘉酒地区,走向全省,医院的工作得到了群众的认可和 *** 的肯定。院工会认真做好凝聚队伍、团结职工、服务职工工作,充分发挥桥梁纽带作用,为医院的和谐稳定做出了积极的贡献。

(三)落实职工待遇,维护保障职工权益。

牢固树立了“职工利益无小事”的思想,院工会从五方面开展职工劳动权益维护保障工作:一是监督做好聘用职工的劳动合同签订和续签,医院认真履行合同,落实义务,保障聘用人员依法享有的权益,至今没有出现聘用职工因此诉讼 *** 事件。二是根据宪法、劳动法、工会法等有关法律精神,参与职工休假办法、管理办法、卫生保健等制度的制定,使医院各项规章制度充分保障和维护职工的权益。三是做好事关职工权益的政策咨询工作,依法依规为职工解答休息休假、劳动保护、福利待遇等问题的同时,做好职工思想稳定工作。四是参与关系职工权益的矛盾调处,尽可能维护职工权益。五是对涉及职工权益的事项和决策建言献计。

(四)积极开展丰富多彩的群众文体活动。

坚持每年举办职工运动会,组织职工参加乒乓球、羽毛球、跳绳、排球等丰富多彩的体育活动。组队参加全市卫生系统之一届职工运动会,取得团体之一的成绩,向全市医疗卫生系统干部职工展示了我院职工团结向上、敢于拼搏的精神风貌。与机务段工会联合举办羽毛球联谊赛。积极鼓励职工开展业余体育锻炼,为喜好羽毛球、乒乓球等体育活动的职工购臵体育用品,提供条件,开展有益身心健康的活动。

支持院妇委会、团总支开展护士节、青年节文体活动。组织40多名新入院职工参加素质拓展训练活动,树立青年职工团结协作共事的工作观。组织职工参加全市的节日文艺汇演和市卫生系统的文艺表演,取得很好的成绩。举办职工迎春茶话会。利用嘉峪关电视台、雄关周末等媒体和院内展板,对医院优秀人力资源和先进设备进行宣传,在甘肃工人报、百度网、豆丁网、雄关在线、嘉峪关日报等媒体对医院工作和文化建设进行报导。这些活动的开展,极大地丰富了职工的精神文化生活,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力,宣传了医院的公益性,营造了健康向上的医院文化氛围。

(五)坚持人文关怀,努力为职工搞好服务。

特殊职工是工会的重要服务对象。院工会从以下四方面做好关爱特殊职工、服务职工工作。一是做好职工“婚丧嫁娶病”的慰问工作,制定并完善了职工因病住院慰问制度、结婚祝贺制度、父母去世吊唁制度等,建立了系列服务职工的工作机制。全方位关心关怀职工,使广大职工充分感受到集体的关怀。二是关爱困难职工,摸清困难职工情况,做好访贫问苦、帮扶救助工作,为他们送去组织的温暖。两年来,院机关为因疾病困难职工捐款1.3万元,院工会慰问救助困难职工15人次,发放慰问补助金11500元。三是组织职工做好为灾区献爱心工作,在汶川地震和舟曲泥石流灾害发生后,医院500多名党员干部职工积极响应号召,广泛奉献爱心,自发捐款3万5千元,全体党员积极响应党中央的号召,自愿缴纳“特殊党费” 23620元。四是为特殊困难职工解决实际问题,因瘫痪常年卧病在床、丧失语言功能的退休职工李文秀要求在新分配住房时住阳面底楼层,为此行文房管局函商,多次奔走,有了初步的结果。

(六)工会会费、工会经费使用情况。

在工会经费收缴管理使用方面,院工会全面贯彻落实《工会法》有关工会经费收缴的规定,我院职工档案工资总额为1090万元,按2%提取的工会经费收入为20万元,两年来上缴卫生局工会40万元,足额提取并上缴上级工会下达的工会经费任务指标。

xxx年和xxx年两年期间,工会经费期初结余32222.59元,收入总额为387362.6元,其中职工个人缴纳会费为40502.6元,行政拨入会费316860元,卫生局工会回拨会费20000元,总工会补助经费10000元。两年经费支出总额为349550.6元,其中:职工福利费支出274945元 ,占总收入的78.66%,困难职工补助7220元,占总收入的2.06% ,文体活动支出33818元,占总收入的9.67%,职工慰问吊唁费支出12630元,占总收入的3.61% ,职工会议支出xxx0元,占总收入的5.75%, 办公费支出837.6元,占总收入的0.25%。xxx年年末结余为70034.59元。经费的管理实行专户,无违纪支解经费情况,做到工会的每一分钱都花在职工的事上,用在职工的身上。

总结和回顾去年的工作,我们也应清醒地看到,工会工作还存在一些不足和差距:一是对医院改革发展经营工作中遇到的新问题缺乏深入和有针对性的调查和研究;二是部分职工不适应新形势、新任务的要求,需尽快转变观念,提高素质;三是职代会制度和工会组织的规范运作仍需不断加强。

二、xx年主要工作打算

xx年,随着我国公立医院医疗卫生体制改革工作的推进和嘉峪关市南市区开发发展战略的实施,我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得难得的发展机遇,做好医院的各项工作,对于医院的可持续发展具有十分重大的意义。院工会将始终坚持以党的精神为指导,牢固树立科学发展观,认真贯彻院党员大会和职代会精神,凝聚职工、服务职工、服务临床,团结带领全院职工为全面构建平安和谐医院、各项事业再上台阶做出应有的贡献。在新的一年,院工会将紧紧围绕党政中心工作,充分发挥作用,切实履行职责,突出抓好以下几方面工作:

1、继续抓好职工思想教育和技能培训,提高职工综合素质。在强化职工思想意识方面,一要抓职工思想教育,引导职工树立正确的人生观、价值观,教育职工爱岗敬业,把职工思想凝聚到贯彻落实党和国家的医疗卫生事业上来,为医院发展稳定做贡献。二要抓职业道德教育,引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的职业操守,自觉 *** 红包、回扣等不正之风,促进良好医德医风。三要开展形势教育,结合南市区建设新医院的机遇,引导职工树立创新意识和忧患意识,在思想上行动上有使命感和紧迫感,应对大挑战,为医院新发展做充分准备。在提高职工执业素养方面,广泛开展“三基三严”训练,鼓励名师带高徒,加大对学科带头人和劳动模范的宣传力度、关心力度、支持力度和帮助力度,充分发挥劳模典型的榜样作用。要加强职工教育培训,继续组织职业技能培训考试,开展病历书写、护理、医药知识竞赛、岗位技术比武等活动,组织职工参加省市和行业劳动竞赛,不断提高职工职业素养,巩固三级医院成果,促进更大发展。

2、充分发挥工会职能,积极表达职工意愿和工会主张,切实维护职工民 *** 益。继续坚持职代会制度,按时召开职代会,广泛征集职工提案和合理化建议,认真落实职代会的各项决议,及时督促办理职工提案,保障职工充分参与医院经营管理和发展建设的权力。开展经常性的职工合理化建议征集活动,提高职工参与医院管理的积极性,在维护医院整体利益的同时,倾听职工呼声,努力维护职工合法权益,切实发挥好联系职工的桥梁纽带作用。继续抓好院务公开监督工作,让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题,进一步畅通医院职工和党政领导的交流渠道,为医院的稳定做好协调工作。

3、深入开展医院文化建设,增强职工对单位的认同感、归属感和责任感。积极开展职工群众文化活动,开展各种职工体育活动;以七一、青年节、春节、护士节为契机,开展各种文艺娱乐活动;加强与外界的文化体育交流和联系,举办各项文体联谊活动;举办职工摄影展、烹饪比赛等活动;继续抓好对外宣传和形象展示工作,进一步提升医院公益形象。形成健康和谐的文化氛围,使职工身心放松,以饱满的精神、满腔的热忱投身于医院各项工作中去。

4、强化工会自身建设,做好困难帮扶工作,管好用好工会经费。强化工会自身建设是提高工会整体工作水平的保障,新一届工会将不断加强自身建设,切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设, 努力把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织,使工会真正成为“党委放心、行政需要、群众满意”的职工之家。按时收缴上缴、管好用好工会经费和会费。做好困难职工帮扶工作,特别是因重大突发疾病致贫的职工救助,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。维护特殊职工的利益和女职工的特殊利益,关心新职工、女职工、单身职工的工作、学习和生活,尽心尽力为职工办好事、办实事。

新的一年,我们所面临的工作任务十分繁重、加快发展的责任十分重大。院工会委员会在院领导班子坚强领导下,同心同德,开拓奋进,以更加坚定的信念,更加振奋的精神,更加扎实的工作,在医院的改革发展中发挥积极作用,为开创医院工作的新局面努力工作!

工会工作报告范文篇二:

尊敬的各位领导、同志们:

xx年,*****在上级党委、工会的正确领导下,坚持以党的精神、十八届三中全会为指导,践行党的群众路线教育实践活动,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,完成了各项工作任务,取得了较好的成绩。xx年度,我院工会会员已发展到406人,工会建设发展投入资金25.98万元,现就一年来工会工作报告如下:

一、积极开展各种活动,不断创建和谐医院。

1、大力开展扶贫救困活动,树立医院良好形象。自xx年以来,在院党委的领导下开展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动,为医院树立了良好的社会形象。今年4月份,我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危,院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议,为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动,捐款金额达11805元,在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动,为下肢瘫痪特困户送去价值1000多元的轮椅一部,并送去了数百元的常用药品。7月份,向楼下镇堵嘎村捐资20000元用于修建通村公路,

给当地老百姓办了实事。8月份,院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496元,为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始,我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛查,以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次,深入践行了党的群众路线,把温暖送到了老百姓家门口,树立了医院良好形象,增加了医院的知名度和美誉度。

2、大力开展多种文体活动,丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活,院工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间,医院以党的群众路线教育实践活动为契机,院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列活动,支出费用25430元,不断地丰富了职工精神文化,弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建党节期间,县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛,医院组织职工参加并荣获第二名,同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底,在建国65周年来临之际,普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛,在全体参赛队员的共同努力下,我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底,在县纪委组织的“廉政杯”篮球比赛中,医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动,增强了职工的凝聚力和向心力,为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。

二、关爱职工牢记心间,群众路线永在路上。

1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下,院工会着力构建帮困救助体系,做好对职工的送温暖工作,搞好“五必访”,为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、职工及家属去逝等,院党政领导都会主动关心,主动探视慰问,多年来一直坚持不懈。整个xx年度,以院工会为依托的慰问活动多达10多人次,慰问金额达13000多元,在慰问过程中医院领导都会亲自赶到现场,使职工感受到了家一般的温暖。

2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展,在各方面都取得了进步,在医院发展进步的同时,院工会充分发挥维护职工利益的职能,想方设法为职工谋取福利。xx年1月份,院工会支出了220300元用于xx年度职工春节慰问,给职工带去了应有的关怀。10月份,医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室,职工食堂以成本价向医院全体职工和患者供应餐饮,同时,凡属本院职工,每月每人可获得200元餐饮费补助,解决了职工和患者最迫切需要解决的问题,职工食堂每月亏损10万元左右,只能靠院工会补差投入,再次给广大职工和患者带来了新的实惠,这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋而合,工会职能得到了很好体现。

三、加强民主监督管理,扎实推进院务公开工作。

1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针,落实依靠职工搞好医疗服务,提高医疗水平一直是我院办院指导思想。xx年1月15日,医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会,与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工作报告等,讨论医院改革发展的重大措施和规划,为医院的改革、发展、稳定建言献策,提出了许多宝贵意见和建议,反映了我院职工积极参加医院民主监督和民主管理的愿望。

2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展,充分体现职工参与建设管理职能,医院每年都定期开展满意度调查,内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风建设、院务公开等各方面进行评议,并鼓励职工提出意见和建议。xx年度共发放了调查表1500多份,获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多条,极大发挥了职工的集体智慧,为医院的管理和发展作出了应有贡献。

3、院务公开工作成绩显著。xx年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问题入手,积极探索改进公开模式,破解公开难题,有力地推进了院务公开工作的深入开展,促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构,明确职责落实分工,确保了院务公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置,设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备,及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息,自觉接受群众监督,并建全咨询平台,畅通公开渠道,保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。

四、加强教育培训,大力开展职工素质提升工程。

1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑,增强职工思想素质, xx年,院工会以“干部夜校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托,组织干部、职工学习了中央、地方的各种重大会议精神,学习次数达16次之多,内容主要有党的精神、中央至地方的各项规定、系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等,使广大职工群众深刻领会了中央及地方精神,始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。

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根据医院实际需要,还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学习,不断地充实了职工、干部理论知识文化水平,为以后的工作开展提供了有力的思想武器。

2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下,对全院职工进行爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适时开展形式多样的教育活动,增强了职工的使命感、责任感。

五、工作中存在的不足之处

一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到,这离广大患者和职工的要求还有很大差距,仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏,“职工之家”的建立有待继续加强完善;二是教育培训工作还需加大力度,不断提高职工综合素质;三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。

六、下一步的工作计划

在接下来的一年里,院工会将从如下几方面加强工会工作。一是加大投入力度,参与拟建新的综合大楼,不断改善老百姓就医环境和职工办公生活环境;二是大力维护职工合法利益,充分发挥职工民主管理、民主监督权力;三是组织开展好各种文体活动,不断丰富职工体育文化精神生活,增强职工凝集力;四是积极响应上级单位号召,组织开展社会救助、义诊等社会活动,为社会作出应有贡献;五是积极配合发挥红十字会的作用,为重大灾难及突发事件搞好救援工作,继续抓好慈善救助工作。

回顾过去一年的工会工作,会有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,迎接新的一年新的挑战。总之,工会工作离不开党委的领导,离不开广大工会干部的热情奉献,更离不开全体职工的积极参与和支持。在此,我代表院工会向医院领导、向全体工会干部和全体职工表示衷心的感谢!接下来我们将进一步履职尽责,坚持以人为本,以新的思路、新的作风去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。 ;

医院工会工作计划

时光在流逝,从不停歇,我们又将迎来新一轮的努力,是时候认真思考工作计划如何写了。那么如何做出一份高质量的工作计划呢?以下是我精心整理的2022医院工会工作计划(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

医院工会工作计划1

工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。20xx年将继续围绕医院的中心工作,以“一切以病人为中心”活动为主题,认真学习贯彻《工会法》和工会工作会议精神,全心依靠全体职工进行民主管理、民主监督,强化与时俱进和锐意进取,大力加强工会自身建设。

一、指导思想

在区总工会和院党支部的坚强领导下,认真贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、 *** 到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会基层组织。

二、今年的主要工作

(一)充分发挥基层组织的作用,不断提高医院工会的组织能力

我们结合医院工作实际和工会的职能作用,为医院和职工搭建交流的平台。一是建立完善工会工作制度,积极推动工会组织自身建设。二是在增强职工的会员意识上下功夫,积极推动民主工程建设。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫,积极推进工会委员例会制建设。四是抓住关键点,夯实医院工会工作的干部基础。

(二)以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的 *** 能力

为积极调动职工为医院的全面发展,提升医院的对外窗口的形象,充分发挥好职工工会参谋助手作用,以工会组织向医院提出建议,如实进行反映。首先我们抓住规范运作这个关键环节,积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度。二是要坚持提高工会组织 *** 能力与提高职工自我 *** 能力相结合。三是要坚持医院工会 *** 与地方工会 *** 相结合,进一步实施送温暖工程。

(三)以实现“双赢”为工作目标,努力提高医院工会的服务能力

以工会组织作用,针对医院工作性质,我们适时开展群众性经济技术创新活动,积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。二是进一步开展创优争先活动,大力推进职工队伍的知识化进程。三是充分调动广大职工的主人翁精神,保持和发展工人阶级的先进性。四是职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈。

20xx年,我们工会将更加努力工作,不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作 *** ,进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务,在系统工会和院党支部的领导下,团结全院职工紧紧围绕医院中心工作,积极进取,争创佳绩,为医院各项事业建设做出新的贡献。

医院工会工作计划2

20xx年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的十六大以及中国工会十四大精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事、加强工会,职代会建设,争取进入职工之家先进行列。

一、加强工会组织建设,提高整体工作水平

1、明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章。

2、调整工会小组,推选工会小组长。

3、进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核。

二、完善职代会制度,推进院务公开工作

1、协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作、

2、北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。

3、进行职工代表培训,明确工作职权。

4、做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈。

5、开好职工代表大会,保证职工依法行使民 *** 利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督、

三、丰富职工文化生活,促进精神文明建设

开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围。组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演、为庆祝三八节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛、

四、维护职工利益,竭诚为职工群众服务

继续做好送温暖活动,在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难。做好职工安康保险工作,既要做好健 *** 工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收的职工参加互助保险,尽可能使职工享有的权益、

五、评优创先

为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化、年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等。搞好职工之家的建设和管理,提高职工之家活动室的使用效率、每日早7:207:50和每周一,三,五中午开放乒乓球室、各科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动、(提前预约)。

六、做好工会经费的管理和使用

建立工会会员档案,按时收缴工会会费、发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度。

七、具体活动安排

3月份

1、3.8妇女节活动:保铃球比赛,厨艺比赛

2、选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表

3、办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职工保险档案、

4、调整工会小组,推选工会小组长

5、为医学部教代会画册提供510张反映我院民主建设,职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片、

4月份:

1、医学部运动会(仪仗队,扇子操,比赛项目)

2、工会委员,小组长培训,考核

3、建立工会会员档案

5月份:

1、参加医学部教职工足球赛

2、组织职工春季一日游

3、5.12护士节庆祝活动

4、筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收集提案

6月份:

1、6.1儿童节:举办我家宝宝摄影比赛及摄影展览

2、召开职工代表大会换届选举

7月8月份:

组织夏季旅游

9月份:

1、教师节系列活动:表彰优秀教师,青年教师演讲,手工艺术品展览等、

2、三节发放节日慰问品

3、收缴会费

10月份:

1、准备材料申报先进职工之家

2、歌咏比赛

11月份:

1、第二届教职工羽毛球比赛

2、参加先进职工之家评选

3、工会系统总结工作,评选工会先进集体和先进个人

12月份:

1、参加北大第五届青年教师教学比赛

2、召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,积极申报医学部先进。

医院工会工作计划3

中心医院20xx年工会工作计划安排20xx年工会工作任务将在院党委的领导下,按照上级工会要求,紧紧围绕医院中心工作,充分发挥的桥梁纽带作用,关心职工生活,教育、引导、团结广大职工统一思想,为医院的建设发展而努力奋斗,使工会成为职工可以信赖的群众组织,成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。现将20xx年工作计划安排如下:

一、总体要求

20xx年工会工作全面贯彻党的十八大精神,围绕医院各项中心工作,以创建学习型组织为载体,以提高职工整体素质为目标,切实加强职工队伍建设、民主建设和工会自身建设,积极维护职工合法权益,充分发挥职工的积极性和创造性,加大以人为本的思想道德建设力度,带领全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心,以民主管理为主线,全面提升职工队伍的整体素质,为医院工作再上一个新台阶而努力。

二、工作任务

1、重点深入学习十八大精神。

结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀。继续开展好调查研究工作,每季度按照上级安排(或者自选)写出一篇结合本单位发展的调查报告。

2、争创“学习型”先进单位

工会要在职工中开展学习之风,深入开展创建学习型工会小组活动。积极主动在工会 *** 群开展活动,发布信息,同时配合党支部,组织全体职工,推进学习型组织的创建活动。要加强科室每月的政治学习和业务学习,倡导全院职工利用业余时间加强专业学习,形成良好的学习之风。

3、加强民主管理,建立和谐企业劳动关系

要以建立和谐劳动关系,贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》,切实保障职工合法权益的落实,组织职工积极参与医院的民主管理,为医院发展献计献策;在职代会上签订女职工专项保护合同。完善职工民主管理的各项制度,使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高,树立依靠职工办院的思想,尊重、爱护、培养、教育职工,调动职工的积极性。推动医院经济的又好又快的发展。

4、职工教育培训工作

开展职工各种教育培训,提升整体素质。一是进行职工道德方面的教育培训。二是增强职工的法制观念;三是对职工进行技术技能培训。结合我院实际工作,采取集中培训和分散培训相结合的办法,开展各项技术技能比武活动。

三、落实措施

1.加强工会的自身建设,扩大工会的吸引力

一要加强工会干部队伍建设,提高工作能力和水平;

二要加强工会基础工作,落实各委员的职责要求,做好日常工会事务;三要搞好宣传工作;四要组织好工会活动,以扩大工会的吸引力。在职工中广泛和深入开展诚信教育的活动,提高广大职工的诚信意识,增强遵纪守法的观念,推进思想道德建设。

2.发挥好工会的职能作用,激活工会组织的活力

开展好“送温暖工程”,及时把握职工的思想脉搏,把职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间,切实覆行工会的职责,促进送温暖工作经常化、制度化和社会化。进一步发挥工会组织的特色优势,大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动,不断丰富职工的文化生活,不断激活工会组织活力,努力把我院工会真正建设成为职工信赖和欢迎的“职工之家。

四、活动安排

1、一月开展医院安全大检查活动。

2、二月开展春节送温暖活动,发放慰问职工福利待遇,切实为职工办好事、办实事,关心职工生活。

3、三月庆祝“三?八”妇女节,慰问女职工,并对《劳动保障法》进行解读,同时进行妇女健康教育。

4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动。加强职工理论学习,提高思想素质。医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务,提高专业水平,开展各种劳动竞赛活动。

5、五月庆祝“5.12”护士节。开展“文明礼仪竞赛”活动,倡导“健康生活,快乐工作”的理念。同时本月聘请齐齐哈尔市之一人民医院专家前来义诊活动。

6、六月份进行一次全院职工素质培训工作。同时积极响应呼伦贝尔农垦集团举办的“知青文化艺术节”。

7、七月举办新职工的岗前培训,使新职工树立爱岗敬业的思想,掌握医院规章制度,熟悉专业知识,做好为患者服务的理念;同时开展一次有利于身心的趣味运动会。

8、进行一次全院职工素质教育,同时协助医务科做好医疗质量、医疗安全的培训工作。

9、九月组织全院职工学习《劳动合同法》、《执业医师法》、《护士条例》等法律法规。

10、聘请齐齐哈尔市之一人民医院专家进行素质修养及文明礼仪的培训。

11、十一月评选先进职工之家和先进职工活动。

12、十二月坚持职代会制度,决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。

医院工会工作计划4

我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党支部的领导下,围绕医院中心工作,带领全体工会会员以创新的精神,加强工会组织的建设,增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实,与时俱进,全面开创医院工会工作新局面。

一、积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作。

抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设,维护职工的民 *** 益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行基本职责,凡是涉及职工切身利益和实际困难的事,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行“巾帼献爱心”的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程,继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日,关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问。

6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设,积极开创工会工作新局面

1、进一步加强工会干部队伍建设,以会代训,结合工作会议,组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神,切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念,以提高素质和能力,做好换届选举工作。

2、定期召开工会委员会议,研究工会工作。进一步规范工作程序,提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

3、找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用,密切联系群众,协助党政做好有关工作。

三、增强医院管理的透明度,推进院务公开工作深入开展。

积极协助党政认真开展院务公开工作,年初认真制订工作计划,抓好各项工作的落实,要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式,要加大宣传力度,营造良好的社会氛围。

四、紧紧围绕医院中心工作,积极开展优质、满意服务

以医院为中心,积极开展优质服务,努力改善服务态度,提高服务质量。奉献爱心服务,营造舒心环境,提供放心医疗。做到服务到位保障有力,完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。

五、评优创先,提高工会委员工作积极性

为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化。年终做好优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀通讯员奖,金点子奖等评比工作。

总之,在的工会工作中,一定要把职工的呼声作为之一信号,把职工的.需要作为之一选择,把职工的利益作为之一考虑,把职工满意作为检验工作的之一标准。

医院工会工作计划5

20xx年是全面贯彻党的十八大精神的第二年,工会将在区总工会及院党委的指导及领导下,紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题,服从和服务于医院工作大局,明确责任,牢记使命,认真履行工会维护、建设、参与和教育等职能,动员广大职工在医院的建设发展中作出新的贡献。

一、以构建和谐医院为主题,充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会,区工会,院党总支的领导下,我院工会将动员全院职工明确目标和要求,认真做好各项准备工作。在今年“医院管理年”活动中,院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全,扎实做好各项工作,圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以“医院管理年”为目标,动员广大职工积极投入系列互动,凝聚职工的智慧和力量,发挥职工主力军作用。进一步健全制度,突出主题,强化考核,开展各类竞赛活动,强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的十八大精神,努力学习业务知识,强化技能培训,继续推行医院各项活动。以良好的服务态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康,确保医疗质量及医疗安全,杜绝医疗事故的发生。

二、以协调劳动关系为主线,切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会 *** 观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全 *** 机制,加大 *** 力度,提高 *** 成效,团结动员广大职工切实做到在共建 *** 享,在共享 *** 建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的氛围,促进医院的发展。

三、以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事。

工会是职工的“娘家“,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,吊唁去世的职工及职工家属,帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼的优良传统,积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手,献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》,建立《职工互助金制度》,确保职工最根本利益。

2、继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活,增进职工之间的友谊,增强集体荣誉感,工会将举行迎新年扑克比赛,抓彩活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“国庆”等节日,结合医院实际工作开展演讲比赛,书法比赛,知识竞赛,大型联欢活动,体育活动。配合卫生局组队参加区 *** 部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动,丰富老前辈的生活,健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课,进行政治思想培训,专业知识培训,使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识,加强学习,提高自身素质,成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。

3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。

工会将继续做好“健康体检”的宣传,联系接待工作,把我院良好的服务,精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作,把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中,为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献,在服务人民的同时宣传医药,在为医院创社会效益的同时创造经济效益。

三、以加强自身建设为,不断提高工会工作水平

工会要履行号基本职责,在创建和谐医院发挥作用,必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式,加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习,努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识,提高政策水平、业务水平、工作水平,使工会干部更好地胜任更好工作,同时要加强修养,做到德才兼备,勤政廉洁,不断增强人格魅力,赢得职工的认可和信赖,努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。

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